职教城三举措落实党政领导干部不作为乱作为问责办法

　　在集中整治不作为乱作为等机关工作作风突出问题过程中，市职教城管委会实施三项举措，以促进工作更好地开展。
　　一是加强组织领导，落实主体责任。在学习了市纪委、市委组织部转发省纪委机关、省委组织部《印发〈党政领导干部不作为乱作为不担当问责办法（试行）〉的通知》后，职教城进一步落实党委主体责任，实行“一把手”负责制，明确领导班子和领导干部的工作任务与责任分工，将领导干部工作作风情况纳入各单位目标管理绩效考评、党风廉政建设责任制考评以及领导干部年度考核中。
　　二是加强监督问责，落实监督责任。着力整治领导干部业务不精、能力不强、重权轻责、工作避重就轻、得过且过、作风自由散漫、谋人不谋事等“庸懒散”行为。
　　三是加强统筹兼顾，落实工作责任。把落实《问责办法》与领导干部履职情况结合起来；与市委、市政府部署的工作任务结合起来，全力推进重点工作，完成好示范校创建、现代职教体系建设，校企合作和职教集团建设、社会培训等各项工作任务，推动职教城大发展、快发展。