供需减弱汽车修理工吃香

人力资源市场发布二季度职业供求分析

　　7月2日，市人力资源市场对外发布二季度职业供求分析。二季度，市场供求整体平稳，求人倍率连续31个月保持大于1，岗位数量大于求职人数，但是结构性矛盾依然存在，大量低技能求职者找工作难。
　　数据统计显示，二季度全市各级人力资源市场登记岗位信息21443个、求职信息18055人，求人倍率为1.19。总体平稳，求职、用工总需求较一季度明显减弱。求人倍率自2011年12月起连续31个月大于1，反映出部分企业部分岗位（如技术岗位和操作工岗位）招工难，部分就业困难对象（如无技能且大龄的求职者）就业难的结构性矛盾依然突出。
　　市场内以各大超市和冷饮企业为代表的第三产业用人需求旺盛，占总需求的56.34%，其中服务员、厨师、理货员、促销员、收银员、保洁工等工种需求量较大。从求职者构成情况看，技能较低的人群占比较大，如力工、司机、熟练工、勤杂工、保安等，占每天前来求职人数的55%。
　　按产业结构划分，第一、第二、第三产业的用人需求所占比重分别为2.08％、41.58％、56.34％。从职业分组状况来看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员占据主体地位，分别占需求总量的48.62%、32.41%，占求职总量的37.40%、33.74%。其中技术工种需求缺口较大，汽车修理工、熟练工等工种在人力资源市场内十分吃香，同时技术含量较低的保安需求量也不小。需求大于求职缺口最大的前五个职业是力工、汽车修理工、熟练工、操作工、保安；需求小于求职缺口最大的前五个职业是人事专员、采购人员、文员、保管员、C照司机。
　　从用人单位对求职者的文化程度要求看，二季度对学历无要求的岗位增多。从求职者的学历分布看，高中及以下学历占求职总人数的91.01%。从岗位对学历的要求看，要求高中及以下学历占岗位总需求的84.96%。可见市场内学历普遍偏低，人力资源市场仍未吸引大多数高等学历人群进入。从用人需求对技术等级要求来看，对技术等级有明确要求的占总需求人数的66.31%。