区劳动就业管理局以主动服务***招工难题

                               随着我区经济社会的快速发展，特别是晶晶光电、新东北电气等大型高科技企业的落户，技术工需求量明显增加，技工难找逐渐成为日益显现的新问题。针对这一现象，区劳动就业管理局创新做法，将“主动服务”的触角延深到区内各个企业，了解企业用工意愿，为企业有针对性地培养人才，用“主动服务”的方式，有效***了我区企业招技工的难题。
       在走访晶晶光电时，该局了解到企业目前急需轧钢、焊接和检验三类技术人员。该局依托“普惠制”数控机械培训基地，采取专业培训的方式，为企业免费培训技术人员，做到企业需要什么样的员工，就帮助企业培训具备相关技能的员工。“我们以后在为企业培训的过程当中，还将进一步加强与企业的沟通和信息反馈，积极为企业培养适合不同工种的技术人员，使技术人员与企业成功对接。”该局负责人表示，有针对性的培训，不仅消除了企业招技工难的烦恼，也大大促进了我区人员就业。据了解，该局采取专业培训的方式，已经先后为北钢管业、新东北电气集团、鞍钢新厂等企业培训了技术员工600余人。
       为促进供需有效对接，该局开通多渠道为企业吸纳技工，他们通过东北三省100余家大专院校联盟和60余家人力资源市场联盟为我区企业寻找合适的人才。他们还通过网络、显示屏、印发资料等形式发布就业岗位信息，年初至今，该局通过深入企业，定向培训及通过联盟寻找人才的方式，为全区近10家企业成功输送了千余名适合企业需求的技术工人，有效***了我区企业招工难题。

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