区人社局五项提升全面加强机关党建工作

为深入开展“基层党建提升年”活动，人社局结合自身实际，努力实现五项提升，全面加强机关党建工作，切实增强机关党组织的凝聚力和战斗力。

一、党员干部素质提升。加强学习型党组织建设，始终把思想政治教育放在突出位置，定期组织全体党员干部集中学习******系列***精神，以及省委、市委和区委各项会议精神，学习谷文昌、董福财精神和身边先进典型等，引导党员干部强化政策意识、服务意识、责任意识、效率意识，真正做到讲党性、重品行、做表率，使党员干部素质得到全面提升。

二、支部作用发挥提升。完善支部内部设置，结合支部实际创新载体、丰富活动，通过“承诺践诺转作风”、“党员服务先锋岗”等支部活动开展，增强支部活力，展现人社风采，切实发挥先锋模范和战斗堡垒作用。

三、服务群众水平提升。有效发挥窗口服务作用，改进为民服务措施，真正做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上为了群众，用满腔热忱对待群众，使为民服务成为自觉行动，提升服务群众能力。

四、转变作风效能提升。严明纪律，正风肃纪，提高效能，积极开展“四走进四服务”活动，推进阳光服务、微笑服务，切实解决党员干部队伍中的“慵懒散”，坚决杜绝办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责等问题，不断提高服务效能。

五、整章立制制度提升。根据人社工作实际需要，建立并完善了《人社局制度汇编》，建立健全了内部管理、业务办理、工作流程、公开公示等方面的规章制度，确保党员干部履行工作责任有章可循，使制度更加符合工作的要求、群众的需求和科学发展的要求。