沈河区人社系统以三个加强多措并举打造人才培养新模式

为深入贯彻文件精神，落实沈河区委区政府关于畅通人力资源流动通道、提升人力资源服务发展新效能、推进劳动力要素市场建设的重要部署，12月19日，沈河区举行2020年度工程系列职称评审大会。沈阳市人社局副局长张万东一行到现场调研指导。

此次评审大会旨在规范初、中级评委会评审的组织管理，严格职称评审标准，统一职称评审程序，提高职称评审质量，对区内申报的工程系列中初级职称进行评审。人社系统本着科学、阳光、公正、客观、规范、高效的原则，真实反映专业技术人员的职业能力和技术水平，切实维护广大专业技术人员的合法权益，推动阳光职称、诚信职称建设。评审大会下设15个评议小组，设置30名专业评委，对沈河辖区企业申报推荐专业技术人员进行评审，共涉及18个工程系列专业的2562人，其中97%来自区内非公有制企业。

据悉，沈河区人社系统作为沈阳市职称评定唯一试点，成立工程系列中级职称评议组，积极创造人才集聚新优势，以“三个加强”（即加强人才培养、加强人才选拔、加强人才储备），加速人力资源产业园高速发展，推动建立劳动力要素市场，寻找人力资源高速发展的突破口，充分发挥劳动力要素市场在人力资源配置中的决定性作用，聚焦服务业、服务人才开发、服务高质量发展，发展楼宇经济，集合力量，激发人才效益。

（幸福沈河）