崇明县2016年人才工作协调小组扩大会议举行

　　近日，崇明县2016年人才工作协调小组扩大会议在崇明会议中心举行，总结本县2015年重点地区、重点领域人才发展实施计划落实情况，布置2016年工作任务。县委副书记、县长、县人才工作协调小组组长唐海龙参加会议并讲话。
　　县委副书记、县人才工作协调小组第一副组长林杰主持会议。县委常委、组织部部长、县人才工作协调小组副组长顾春源通报2015年人才工作情况，布置2016年工作任务。副县长薛红出席会议。崇明旅投公司、县文广影视局作交流发言。县人才工作协调小组全体成员，重点地区、重点领域有关单位党政主要负责同志参加会议。
　　2015年，本县人才工作紧紧围绕《崇明县2012—2016年重点地区、重点领域人才发展实施计划》，统筹推进各类人才队伍建设。一年来，共引进和培养高层次人才32人，紧缺急需人才115人，各有1人入选上海市“千人计划”和“领军人才”。2016年，本县在人才引进方面，将重点实现两个转变：一是在人才引进范围上，由“十二五”时期主要服务于体制内单位逐步向体制外延伸，由主要服务于重点地区、重点领域单位向覆盖生态岛建设更多行业拓展；二是在人才引进模式上，由“十二五”期间主要采取传统招聘方式逐步向构筑多元化人才引进渠道方向发展。在人才培养方面，将集聚教育、医疗、农业、旅游、海洋装备等紧缺急需人才领域，加强与本市及外省市高校联系，逐步制定有关措施，加大对农技人才、乡村医生等紧缺人才的定向培养力度。
　　唐海龙强调，人才是第一生产力，县人才工作协调小组领导干部要牢固树立“人人都是人才”的观念，营造“人人成为人才”的环境，积极实施“人人就是人才”的工程。要解放思想、打开思路，做到眼中有人才，把人才放到适合其发展、能解决问题的岗位上，用好每一个可用之才。要牢固树立生态优势就是发展优势的理念，研究“人才辈出”机制，用崇明发展的美好未来吸引人才、留住人才，培养他们成为生态岛建设的栋梁之才。