充分用好数据资源努力做好失业青年就业启航服务

        根据市人社局和团市委关于失业青年促进就业工作的要求和部署，宝山区人力资源社会保障局紧紧围绕青年就业“启航”计划工作目标，做好青年就业服务的劳动力资源基础工作，顺利完成了对14年启航计划重点锁定人员的排摸，有力推进了本区“启航”工作开展。此次本区共收到市中心下发人员969人，在排摸过程中新增47人，共反馈1016人，最终确定人员名单949人。
    重视培训宣传，建立定期调查回访机制。自“启航”计划实施后，第一时间就对街镇工作人员和就业援助员开展宣传培训工作，定期召开“启航”计划人员信息管理库工作布置及培训会。要求街镇每两周提供一次需要调查人员名单进行摸底，每季度组织就业援助员对排摸出来的长期失业青年进行调查回访，并经常、及时地提供各类就业扶持政策。同时，对于新出现的“启航”人员进行***调查，并在每次调查结束后的五个工作日内更新信息库人员信息，做到动态化更新和管理。
    做好前期排摸，实现摸底数据共享。对全区潜在的启航对象（即所有35周岁以下未就业青年）进行排查，使其能够得到求职推荐和就业援助配套服务，切实提升本区青年就业率。失业青年调查摸底数据也为相关职能部门及时掌握区域内人力资源动态及制订促进青年就业扶持和援助政策发挥了基础性作用。
    加强信息库利用，定期汇总与分析。本区自2013年起要求各街镇开展启航在库人员一人一档工作，并由街镇按月汇总上报劳动力资源管理系统中每月启航在库人员实时信息。在信息调查库的利用上，街镇做出了一些新的尝试。杨行对镇内劳动就业年龄段人员建立就业状况信息库，并依托这一平台对镇内失业青年开展“365天维护监控”，以就业援助员为主力军，做到“四项更新”：即每半年对人员信息全面更新一次，每月对未就业高校毕业生更新一次，每周对求职登记青年更新一次，实时对就业困难人员进行更新。有的街镇还自主研发了“失业人员和启航对象登记信息系统”，对失业青年和“启航”对象做到“一人一档”五个清，即：生活状况清、择业意向清、就业能力清、就业状况清、社会保险清。
     完善摸底评估，做好后续反馈和服务延伸。为掌握调查结果的准确性，了解调查中存在的问题，本区根据市劳动力资源部门的要求于2011年起建立劳动力资源调查质量评估机制。“启航计划”作为劳动力资源摸底调查的重要组成部分，通过摸底评估机制，目前已经形成了“及时调查、准确记录、评估反馈、结果应用”的服务工作链，使“启航计划”得到了很好的开展，确保为启航人员第一时间提供政策咨询、职业介绍等公共就业服务。