区委常委会研究迎接中央扫黑除恶督导回头看工作审议区管国企领导人员薪酬制度改革意见

　　11月8日下午，区委副书记、区长胡卫国主持召开第105次区委常委会会议，传达学习******在中央政治局第十七次集体学习时的***精神，研究迎接中央扫黑除恶督导“回头看”工作，审议区管国企领导人员薪酬制度改革意见。

　　会议强调，要提高政治站位，把握工作特点，明确工作要求，高度重视、认真配合保障中央扫黑除恶督导“回头看”有关工作。要做好充分准备，工作报告要直面问题、突出亮点、实事求是，用案例说话、用事实说话；各级领导干部要深入了解扫黑除恶专项斗争的新形势、新要求、新部署，确保认识到位、行动自觉。要加快问题销项，以此次“回头看”为契机，采取有力举措、压实工作责任，进一步提高中央、市、区督办线索、案件的办结率。要建立长效机制，梳理好扫黑除恶专项斗争开展以来形成的政策制度，开展效果评估，结合实际进行优化完善，确保务实管用，实现常态长效。

　　会议指出，深化区管国企领导人员薪酬制度改革、优化经营业绩考核的目的在于进一步激发领导人员工作积极性、提升企业发展能力水平、促进企业转型升级。要强化绩效管理，充分体现薪酬与绩效挂钩，进一步提高区属企业的效益水平；要严格把控经营业绩考核过程，拉开等次评定差距，避免搞平均主义，推进领导人员能上能下；要拓宽选人用人视野，打通干部交流通道，探索建立后备干部库，为区属企业招引更多优秀人才。