延吉新村街道关于贯彻九届区纪委四次全会精神情况的报告

区纪委：

2月18日，区纪委九届四次全会召开后，我街道结合实际，及时分层次进行传达学习，深入领会区委陈寅书记的***和区纪委全会精神，并采取有力措施，予以贯彻落实。

一、学习领会传达区纪委全会精神

区纪委全会召开后，街道党工委、办事处十分重视，迅速组织学习传达。一是街道领导班子带头学，研究贯彻落实措施。2月24日，街道召开了党政领导班子会议，进一步学习十八届中纪委三次全会和十届市纪委三次全会以及九届区纪委四次全会精神，并领会实质。同时，听取了街道纪工委工作汇报，研究贯彻落实措施。二是传达区纪委全会精神，部署党风廉政建设任务。定于3月4日，街道召开加强党风廉政建设大会，及时将中央、市、区纪委全会有关精神向街道的机关公务员，事业人员，工贸公司职工，居民区书记、主任，“两新”组织党组织负责人做传达，总结部署党风廉政建设工作。

二、认真抓好反腐倡廉各项任务的落实

2014年是贯彻党的十八大、十八届三中全会精神的重要一年，是落实“惩防体系2013-2017年工作规划”的关键年，也是按照中央、市委、区委统一部署开展党的群众路线教育实践活动之年。延吉新村街道党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻十八届中央纪委三次全会、十届市纪委三次全会和九届区纪委四次全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，坚持围绕中心、服务大局，深入落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”，严肃教育、严明纪律、严格管理、严惩腐败，不断提升反腐倡廉建设科学化水平，为延吉经济社会发展提供有力保障。

（一）强化责任意识，推进惩防体系建设 

坚持以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉各项工作，强化领导责任，坚持“一岗双责”、“四个亲自”，抓住责任分解、检查考核、责任追究等关键环节，修订并层层签订党风廉政建设责任书，将责任制延伸到事业编制和聘用人员，从而形成一个纵向到底、横向到边、一级抓一级、层层抓落实的责任网络。落实党风廉政建设责任制中党工委的主体责任和纪委的监督责任，加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。继续推进惩防体系建设，对2014年推进惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作作细化分工，明确工作任务、责任领导和科室。不断完善党风廉政建设和各项监督制约机制，抓好制度的严格落实，加强对制度执行情况的监督检查，发现不良苗头，及时提醒制止，切实以制度管人、管事，确保制度的有效执行。坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等“三重一大”问题的集体研究制度。持之以恒抓好中央八项规定精神和市委、区委实施办法的落实，按照坚持、巩固、深化、拓展的要求，开展专项治理，抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、党政机关国内公务接待管理等一系列细化规定及要求的贯彻执行，抓好节假日等重要节点的监督检查，及时发现问题，坚决予以纠正。严格执行日常监督检查、月报等中央八项规定落实保障制度。继续开展廉政风险点的查找，加强对重点岗位、重点环节、重点工作人财物的监督，紧密结合实际，紧紧围绕岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、思想道德风险、外部环境风险五个方面重点查找风险点，在“准”字上下功夫，并有针对性地制订防范措施。建立“反腐倡廉网络导廉员”队伍，及时回应各种反腐倡廉网络舆情，大力营造良好的网络舆论氛围。开展监察工作，积极从源头上确保工作人员在从事公务活动中不出问题。整改落实区委巡察组提出的意见，形成整改报告，并接受区委巡察组对落实整改情况进行“回头看”。畅通信访举报渠道，对来信来访来电做到件件有答复、事事有落实。加大违纪案件查办力度。

（二）深化学习教育，加强干部作风建设

加大干部教育、管理和监督的力度，结合党的群众路线教育实践活动，围绕落实中央八项规定、密切联系群众、改进工作作风等要求，坚持对党员干部开展党的纯洁性教育，引导党员干部坚定理想信念、增强宗旨意识，加强党性修养和党性锻炼，实践“为民务实清廉”，打造廉洁勤政的干部队伍。注重教育的方向性、计划性、层次性和多样性，借助东方讲坛、道德讲堂、中心组学习、机关支部生活、短信等平台，采取上廉政党课、集中学习教育、读书思廉、观看教育片、发送短信、学习参观等形式，积极开展党性党风党纪主题教育、警示教育和经常性的思想教育，同时，积极开展查找“四风”方面存在的问题，切实纯洁干部思想，筑牢思想防线。加强机关干部联系居委制度，把机关联系居委指导员队伍作为街道推进各项工作的重要力量，与“一线工作法”、组团式服务等结合起来，积极帮助基层协调解决问题，为民办实事。严格考勤制度，结合教育实践活动，开展查找在联系群众、帮助协调解决问题等方面存在的不足，进一步增强宗旨意识和群众意识。组织指导员工作交流会，每季度街道领导听取指导员联系居委会指导工作、解决问题等情况汇报，不断增强指导员工作的针对性和有效性。对指导员联系居委会进行测评，作为干部年度考核依据。坚持把政风行风工作放在重要议事日程，把政风行风工作与促进业务工作有机结合，加强对窗口的监督检查，通过明察暗访，办事对象测评等方法，进一步改变窗口服务人员的工作作风，提高办事效率。对反馈的政风行风实例和群众反映的突出问题，及时协调处理，确保整改落实到位，对工作不负责、对群众反映属实问题整改不力的，予以告诫，着力提高窗口服务水平，使政风行风水平继续保持全区前列。继续开展民主评议基层站所和养老机构工作，组织开展大联动公众测评，促进为民服务能力和水平的提升。

（三）加强制度体系建设，深入推进党务公开

把党务公开作为进一步规范权力运行，强化作风建设，推动街道党风廉政建设的深入开展的有效途径。继续探索形式多样的党务公开工作。将党务公开“关口”前移，注重主动公开、事前公开、事中公开，提高决策的民主化和科学化程度，全方位接受党员、群众监督。充分利用解放日报电子阅报栏、延吉街道党务公开网等，扩大党务公开内容，注重内容的针对性，实效性和即时性，加大重大决策事项、选拔任用干部、领导班子廉洁自律情况等信息公开力度。拓展党务公开渠道，深化党内情况通报制度。围绕街道发展、重点项目实施及与社区党员群众切身利益密切相关的事项，开好开放式党工委会议，坚持党内纪委开放日，确保党员群众的知情权和监督权。加强对基层党组织党务公开工作的指导，定期通报基层党组织党务公开工作情况，把基层党务公开情况纳入党建工作和党风廉政建设责任制目标的考核内容之中。

（四）深化廉政文化建设，营造颂廉践廉氛围

充分发挥廉政文化建设在反腐倡廉全过程中的教育、示范、引领、导向作用，以树立廉政理念、弘扬崇廉风尚、促进廉洁从政为要求，将廉政文化建设融入到社区建设和发展的各个方面，立足“大宣教”工作格局，健全各部门及社会组织分工协作的廉政文化建设机制，进一步整合资源、拓宽渠道、形成合力。注内涵、托载体、强阵地，以“1+4+13”公共文化设施为依托，结合居民需求，精心设计活动载体，进一步创新推进廉政文化建设。继续抓好廉洁文化阵地版块、展示版块、活动版块三大版块主题和内容的设计，促进廉政文化建设扎实有效不断深化。以睦邻中心为示范点，充分发挥示范带头作用，在各居民区建立廉政文化宣传阵地，开辟廉政文化园地，设立“廉学角”、“廉政书架”、廉政图片宣传栏等，加大宣传力度，推动廉洁文化的传播，营造浓厚的廉洁文化氛围。开展廉政格言警句征集、廉政诗歌诵读、廉政文化讲座、教唱廉政歌曲、廉洁故事会、红色集藏展览等内容丰富、形式多样、寓教于乐的社区廉政文化活动，进一步增强廉政文化的感染力和辐射力。

二○一四年二月二十七日