织金县司法局四强四显抓实作风革命建设

强“学习”，理论业务水平显提升

着力纠治政策不知、业务不熟的问题，树立学以致用，争当“学习型”干部的作风。一是坚持“第一议题”制度。统筹用好党组（扩大）会议传达学习、理论学习中心组集中学、支部集体学、全体干部自行学等多种途径，整合学习资源，做好“线下”学习，做到学习心得及时交流。同时注重发力在日常，充分用好“学习强国”“织金公共法律服务”微信公众号、“微信工作群”等载体，拓宽学习维度，引导干部职工线上学习，强化宣传教育。二是理论政策知识学习全覆盖。制定月度学习计划，对标对表推进工作，组织全体司法行政干部职工根据计划开展个人自学，做好学习记录并拟写心得体会。三是业务知识培训有成效。结合部门职能职责，拟定培训方案，组织业务骨干登台授课，根据司法所在日常工作中遇到的难点、堵点做好业务指导，确保工作开展取得实效。

强“整治”，问题排查整改显成效

聚焦问题排查整改和专项整治工作，坚决抓好贯彻落实情况。一是抓好县委巡察整改工作。针对2022年县委第四巡察组对县司法局党组开展巡察时发现的问题，制定整改措施，明确任务分工，责任具体到人，倒排工期，规范有序收集整改资料并归档，确保整改取得实实在在的成效；二是抓好专项整治工作。把专项整治作为进一步推进“作风革命”工作走深走实的有力抓手，扎实开展党员干部、国家公职人员非职务违法问题专项整治工作，组织全体干部职工签订《织金县党员干部、国家公职人员杜绝非职务违法问题承诺书》，逐级开展警示教育谈话，确保实现谈话“全覆盖”，引导干部职工主动说清问题。截至3月10日，全体司法行政干部职工65人，已全部签订承诺书，已全部开展谈心谈话。三是抓好各类监督检查工作。定期对巡视巡察、监督检查、审计监督、财会监督、督办督查等各类监督反馈涉及本系统本部门的问题整改情况进行盘点分析，确保整改落实工作有行动见实效。

强“服务”，为民办事服务显实效

始终坚持“以人民为中心”的工作思想，聚焦本系统业务工作，充分为民办事服务。一是做好行政复议应诉。从人民群众切身利益出发，对2022年发生的行政错案进行一案一分析，拟定错案分析及问责追责报告，按照有关程序启动问责追责工作。二是做好矛盾纠纷排查化解。充分发挥各级调解组织第一道防线作用，坚决杜绝人民群众间的矛盾纠纷演变为群体性上访事件和重大刑事事件。今年以来，累计开展矛盾纠纷排查679次，调解矛盾纠纷314件，调解成功306件，调解成功率97.45％，涉及金额45.36万元，其中，达成口头协议262件，书面协议44件。三是做好公共法律服务。建立县级公共法律服务中心1个、乡镇（街道）公共法律服务站33个、村（社区）公共法律服务室584个，畅通法律服务“最后一公里”，对脱贫不稳定户、农民工、高龄失独空巢老人、未成年人、军人军属等特殊群体若需要申请法律援助，免于经济困难证明审查，优先受理、优先审查、优先指派。今年以来，指派法律援助案件123件（刑事103件，民事20件），办理公证事项85件，解答法律咨询300余人次，进一步扩大了公共法律服务社会影响力，更好地满足群众日益增长的法律服务需求。

强“监管”，强化责任职责显担当

加强系统内外监管力度，着力提升责任担当，促进干事创业的热情。一是强化干部职工监管，严格执行《织金县司法局干部日常管理及考核激励制度》，全面加强干部管理、严肃干部纪律、转变工作作风，切实提高干部执行力和落实力，引领全体干部职工“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”。二是强化行政执法监督，设立行政执法社会监督联系点3个，聘请具有广泛代表性的行政执法社会监督员14名，切实拓宽社会监督渠道，有效促进了严格规范公正文明执法，促进依法行政高质量发展。三是强化律师事务所和基层法律服务所监督，确保县域内律师行业和基层法律服务行业安全稳定，印发《村（居）法律顾问工作督查考核方案》，定期到律师事务所和基层法律服务所督查，监督指导律所担任村（居）法律顾问的律师的工作情况，为村（居）群众提供法律咨询和法律服务，从而为法治乡村建设提供坚强的法治保障。

下一步工作中，织金县司法局将继续坚持以“党建五项行动”为统领，持之以恒开展作风革命，引领全县司法行政干部职工争当“学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、廉洁型”干部，营造风清气正的政治生态，打造一支忠诚干净担当的司法行政铁军，为谱写中国式现代化建设织金新篇章提供坚强的法治保障。