济宁考区2023年山东省事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试顺利举行

济宁考区2023年山东省事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试于3月18日顺利举行，全市共有考生36954人，其中，报考省属于事业单位考生2141人，设考场72个，报考市属事业单位考生3579人，设考场120个，报考县市区事业单位考生31234人，设考场1047个。

本次考试是我市稳就业、保就业的一个重要举措，在省委省政府高度重视下，在市人力资源社会保障局的统一领导下，市教育、公安、工信、城管等部门单位大力支持，协同配合，各级人力资源社会保障部门周密部署，精心组织，以考试安全为核心，持续抓落实、防风险、优服务，平稳顺利完成了笔试的组织实施。

领导重视，部门协作配合。考试期间，省政府党组成员、副省长邓云锋与各市进行视频连线,并听取我市考务组织情况汇报。济宁市委常委、常务副市长王宏伟，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘东利，市人社局党组成员、副局长王献忠，以及市工信局三级调研员王允洽、市公安局党委委员、副局长、指挥中心主任鹿剑林，市教育招生考试院院长李华亮等现场参加了视频连线活动，连线结束后，通过远程监控平台，开展了线上巡考。考试期间，各相关部门密切配合，各司其职，相互协作，确保了考试的顺利进行。

突出重点，确保考试安全。 一是加强考务培训，召开考务工作会议，全面统筹各考点考务筹备工作情况，发放考务工作手册，明确违规违纪处理方法和异常应急处理流程。为监考及工作人员讲解并发放岗位工作职责和考试工作流程，确保每个考试工作者都能明确其岗位职责和操作规范，强化责任意识、纪律意识和保密意识。二是市人社局主要领导深入分析研判形势，充分履行第一责任人职责，强化对各考点、各县市区考试组织工作以及考试实施环节的指导。三是强化试卷保密管理，严格按照有关规定和程序，做好试卷的押运交接、验封启用、清点回收等全过程管理，确保考试安全。

科技创新，采用信息化手段。考点采用考生入场人脸识别与实时监控相结合的信息技术，同步进行体温检测，进一步提升了考生入场检测效率、全面掌握入场情况、及时调度处置突发事件。全面使用考务流程管控系统，对接山东人事考试一体化综合指挥系统，实现考试一线考务数据实时分析和监控，增强考试风险预警，提升考务管控能力。

创新模式，打通服务考生最后一公里。以保障笔试顺利开展为前提，以方便考生为出发点，在入口处设立“考生服务台”，为未携带身份证、准考证的考生提供打印服务；设立考点联络员，负责统筹本考点具体考务工作；创立考务回访制度，为深度融合服务考生理念，创新推出回访制度，建立起考前答疑、考中服务、考后回访的闭环服务链条，考试结束后，将按实际参考考生数量以一定比例随机抽取回访对象，全面了解收集考生意见建议，为改善考务服务提供有力的民意支撑。

（济宁市人事考试中心  供稿）