打好降返补组合拳用真金白银助企纾困稳就业

　　日前，虹桥人社所工作人员来到扬子鑫福造船有限公司，向企业了解见习基地补助、吸纳困难就业人员社保补助、扩岗补助的申报和发放情况，提醒企业及时申报，帮助企业应享尽享。

　　前不久，扬子鑫福造船有限公司财务处收到市人社部门发放的52500元补助，起初企业并不知道该费用的出处，向人社部门了解后才得知，该笔费用为一次性扩岗补助的费用，无需企业申报，由社保系统自行统计发放。随后，企业相继申报了吸纳就业困难职工社保补助和见习基地补助，在疫情经济的影响下，帮助企业渡难关。

　　扬子鑫福造船有限公司人事经理刘春建告诉记者，去年他们公司享受企业吸纳困难职工社保补助，进一步坚定了企业吸纳就业困难人员的信心，缓解就业压力，体现企业的社会责任。同时，该企业是大学生见习基地，也享受了扩岗补助，这样他们能够更好地吸纳年轻力量，为企业注入新鲜血液，助力企业更好发展的同时，也为打造青年友好型城市贡献力量。

　　去年以来，受疫情影响，全市经济发展遭遇了不小的冲击。面对困难和压力，市人社局认真打好“降”“返”“补”政策组合拳，帮助企业爬坡过坎、渡过难关。

　　2022年度，市人社局发放企业社保补贴695.42万元，惠及145家企业；持续降低社保费率，从2022年5月1日起，我市失业保险基准费率继续按1%征收，至目前已累计为9471家企业减负超过4400万元，今年这一政策仍将延续至4月；允许缓交社保、工伤保险、失业保险，缓交期限可达6个月；发放一次性扩岗补助资金173万元，惠及307家企业；发放见习补贴220.27万元，留用补贴7万元……

　　一揽子政策为稳定经济、稳定就业发挥了重要作用。前不久，虹桥镇华骋科技收到了145156.3元的资金，这正是市人社局发放的吸纳困难职工社保补助费用。华骋科技企业副总高明成介绍，近年来，公司享受了各类就业社保、稳岗等补贴，2022年公司又吸纳就业困难人员10人，再次享受了吸纳就业困难职工社保补助。公司每年会将享受的补助费用用于员工的培训、福利发放等，提升员工职业技能，增强员工归属感，助力企业更好发展。

　　企业所盼之事，正是政策指向之处。市人社局局长赵新元介绍，下一步，他们将进一步落实落细助企纾困稳就业保民生政策措施，打好“降”“返”“补”政策组合拳，帮助企业排忧解困，帮助群众减负减压，营造就业归属感，努力在稳经济、服务发展、保障民生中发挥更大作用。加大政策宣传力度，扎实开展“五进五送”活动，确保人社政策“应知尽知、应享尽享”。持续降低社保费率，全面落实富民贷、苏岗贷、稳岗返还、社保补贴等一系列政策，以“真金白银”助力企业发展，推行“政策找企业”“免申即享”工作模式，确保政策“应享快享、应享尽享”。不断畅通服务渠道，持续优化营商环境，努力让数据多跑腿、企业少跑腿。发挥“泰兴就业”融媒体矩阵作用，常态化开展直播带岗活动，为企业提供全方位、高效率的用工服务，确保服务“应到尽到”、举措“应出尽出”。