关注两委换届（二）合理设置职数优化班子结构

一、精简“两委”班子职数

1.“两委”班子总职数：一般按3至7人设置，1000人以下村原则上不超5名，1000人以上村一般为7名，合并行政村、移民搬迁村和规模较大的村可根据实际增设1—2名职数，社区“两委”班子成员职数一般按5至9人设置，实行交叉任职。

2.党组织班子职数：村（社区）党支部班子成员一般为3至5名，党总支、党委班子一般为5至7名。

3.村（居）委会班子职数：村民委员会一般由3至7人组成，社区居民委员会一般由5至9人组成，实行“一肩挑”的可设置1名副书记、1名副主任。社区居民委员会可设置2名副主任，但总职数不能超过规定人数。

二、换届后实现“两委”班子成员年龄、学历“一降一升”

1.年龄：留任的村党组织书记原则上不超过60周岁，初次提名年龄一般应低于55周岁（选拔退休公职人员除外）。社区“两委”班子成员达到法定退休年龄的不再提名，原班子成员提名党组织书记的，一般不超过50周岁。关于“两个35岁”：每乡镇（城区）至少要有1名35岁左右的村（社区）“两委”主干，每村（社区）“两委”班子中至少要有1名35岁以下的年轻干部。关于“两个45%”：45岁以下的村（社区）“两委”班子成员、村党组织书记占到45%左右。

2.学历：村党组织书记一般具备高中（中专）及以上学历；新提名的社区“两委”班子成员一般应具有大专及以上学历。村（社区）“两委”主干大专及以上学历的应不少于40%，每村至少有1名大专及以上学历的“两委”班子成员。

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