博白县工业集中区召开绩效管理工作会议

　　9月20日，县工业集中区召开2019年度绩效管理工作会议，学习自治区扶贫绩效考核相关文件，研究部署我委“百日”绩效冲刺工作，动员领导、干部奋发有为、勇于担当，全力完成年度各项绩效考评目标任务。
　　会议领学了自治区扶贫办关于印发《2019年度县级党委和政府扶贫开发工作成效平时考核工作方案》和《2019年度设区市绩效考评脱贫攻坚指标考核实施方案》的通知。
　　“绩效考评工作是干出来的，干好是基础、评好自然也会水到渠成”，莫文贵在部署今年绩效考评工作时要求，一是要压实责任。严格落实绩效管理“一把手”责任制，主要领导一定要亲力亲为，真抓、实抓、巧抓、细抓、常抓等方面分解绩效任务表，确保每一项任务有人管、有人抓，形成人人推绩效的浓厚氛围。二是要研究考评标准。2019年，区、市绩效考评在考评权重、侧重点考评等都做出了很大的改变，要真正融入到绩效考评工作新知识、新政策学习的浓厚氛围中，避免绩效氛围“上热中温下低”不良局面。三是要聚焦考评重点。要认清年度考评重点，务必抓好经济建设指标、脱贫攻坚工作考评、党组织建设考评和县委、县政府部署的年度重点工作任务等。四是要补齐短板。深刻分析2018年度工作中的不足和问题，分析原因、制定整改方案，全力抓好各被扣分指标和社会评价内容的整改，确保绩效考评的指标任务得到全面执行和落实到位。
 

文件：