舟山市三紧三化打造乡村振兴人才孵化器

我市以抓项目、优培训、提质效为目标，聚力培训网络“精准化”、教学方式“多元化”、赋能方式“现代化”建强用好乡村人才培养平台，全力打造乡村振兴的人才“孵化器”，大力培育乡村人才队伍，为加快推进乡村振兴提供智力支撑。

一是紧扣需求，推进培训网络“精准化”。探索构建“市场提需求+政府搭平台+学院送服务”的培训网络。由市、县（区）职能部门围绕人才培养、业务培训、技能提升等梳理制定年度需求清单，市乡村振兴学院匹配师资、课程、设备等确定年度培训项目。整合市内外高校教师、科研院所专家和优秀乡土人才等群体构建“师资库”，实现统一管理、统筹调度，确保培训高质高效规范，现入库专家152人。一年来，针对性开设基层党建、乡村治理、电子商务、渔农业生产技术、人工智能、现代服务等培训项目38项，班次40培训2***3人次。

二是紧贴实际，推进教学方式“多元化”。通过“线上+线下”“讲授+研讨+实操+观摩”相结合方式开展多元化教学。整合优质资源，联动10所乡镇成校、8家渔农民田间学校，把科技推广、农技生产等课程搬到田间地头。大力构建“线上”传播矩阵，组建由高级农艺师、农技专家等20余人组成的线上技术专家组，开办“微讲座”开设“微课堂”，采取农民信箱、微信群等传递惠民政策，在线技术服务等。在传统讲授、研讨基础上，按需增设实操、观摩课程，如村党组织书记专题轮训中安排参观纪念馆、观看情景剧等教学内容，农用植保无人机操控培训中增设无人机飞行实操，电商培训中增加直播体验，切实提高培训质效。

三是紧跟时代，推进赋能方式“现代化”。健全技能人才培养、评价机制，畅通农业技能人才职业发展通道。完善职能技能比武与职业技能等级认定互融共促的“赛评”机制，在市级农业职业技能比赛中，成绩合格参赛人员核发对应职业（工种）的技能等级证书。截至目前，我市农创客被认定为高级农艺师2名、中级农艺师12名，举办了“茶艺师”“茶叶加工工”技能大比武，训赛学相结合，培养一批茶叶加工和茶艺技能人才。倡导产学研结合，一年来，市乡村振兴学院围绕乡村振兴重点领域开展课题研究14项，有效搭建了开放共享的乡村振兴理论研究平台。