市人社局六项措施强化就业创业工作

　　市人社局为最大化发挥46个就业定点培训机构和9处创业孵化基地作用，全力推进我市培训和创业带动就业工作，制定六项措施强化就业创业工作。
　　一是进一步加强就业培训工作管理。彻底整改就业培训中存在的问题，对就业定点培训机构引入竞争机制，每半年进行一次通报，每年进行一次评估，对年度考核不合格、有虚报冒领、骗取培训资金等违法违规行为的，撤销其定点培训机构资格。
　　二是加强市级创业孵化基地和创业园区管理。严格控制奖补资金使用范围，2014年首期拨付的60万元奖补资金主要用于为入驻企业提供就业创业服务、房租减免以及孵化基地和创业园区管理运行经费，不得用于人员经费和基本建设支出，超范围使用奖补资金、运行情况达不到市级标准的，收回市级创业孵化基地（园区）授牌。
　　三是不断加强全市公共就业创业服务人员培训工作。市人社局将于2月上旬举办创业咨询师培训班，对相关工作人员进行培训，改善我市严重缺乏创业咨询师的现状，达到创业服务人员全部持证上岗。
　　四是加强就业专项资金的财务管理。严格现金使用范围，加强定点培训机构和创业孵化基地的财务管理，对未设置账簿、未保留原始单据的培训机构，取消定点培训机构和创业孵化基地资质。
　　五是规范“就业政策与就业专项资金管理信息系统”的使用。进一步健全就业资金使用管理信息系统，实现每项就业资金补贴从申请到拨付全程网上运行、时时监管。
　　六是加大调研力度。大力推行一线工作法，从上到下普遍建立基层联系点制度，从解决就业资金良性运转入手，推动研究解决带有普遍性的制度、政策和工作问题。