兰山区劳动监察大队党支部通过学习课堂探寻和谐劳

为深入推动构建“3+1”理论武装体系，扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动，通过学习提高劳动监察工作效能，近日，区人社局劳动监察大队党支部结合***关于人力资源社会保障工作的重要论述和劳动监察业务工作实际，举办了“学‘习’课堂”，由支部书记王冠立同志上台主讲，讲解***同志关于劳动关系方面的重要论述，以及如何在劳动监察日常工作中理论联系实际，降低劳动者维权成本，防治欠薪隐患，增强用人单位遵规守法意识，为构建和谐劳动关系探寻新思路。

为了畅通渠道，提高劳动维权受理效率，兰山区劳动监察大队通过多种形式宣传劳动维权投诉举报渠道，在线上微信端和线下人员密集场所，推广兰山区欠薪线索反映平台和各镇街投诉举报电话，最大程度方便劳动者维权。今年以来，全区各渠道共受理投诉举报线索一万余次，立案处理700余件，结案率99%，做到了应当受理的案件全部受理，受理案件快速办结，有效维护了全区良好的就业环境。为了防治欠薪隐患，劳动监察大队主动深入一线，不断加大定期书面审查覆盖面和日常监察、联合执法专项检查力度，坚持普遍问题日常查、隐患问题提前查、重点行业专项查、重点地区重点查的原则，使劳动监察工作更有针对性，将欠薪隐患消除在萌芽阶段。

下一步，劳动监察大队将以维护劳动者合法权益为出发点，采用防治结合、重点打击的办法，降低全区欠薪问题发生率，促进全区劳动关系和谐稳定，为兰山“首善之区”发展营造良好的用工环境。