西区党员积分制引领社区治理新常态
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于2022年08月25日发表
计分+管理明导向。出台《西区机关事业单位党员积分制管理实施办法》,对机关党员政治表现、工作履职等方面进行标准量化,以分值形式反映其参与文明创建、社区服务等情况,组织成立志愿队伍300余支,引领20个社区实现自我管理。
加分+特长见实效。将党员志愿服务分为专长式、点单式、帮扶式、结对式4种类别,对利用专长、效果突出的志愿项目优先加分。通过群众下单、支部接单、党员跑单方式,认领群众微心愿1500余个,解决群众烦心事揪心事130余件,协调解决矛盾纠纷300余件。
积分+结果促常态。细化积分规则和结果运用,对年度积分靠前的优先提拔任用、晋职晋级并通报表扬,对未达基础积分的进行提醒谈话、警示教育并限期整改,推动服务方式向常态长效转变。目前,机关党员已自觉服务社区群众2万余人次。
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