我市加强技能培训促就业

　　针对就业结构性矛盾比较突出的问题，我市加大劳动者技能培训力度，自2009年以来，全市共培训农村劳动力3万多人，组织再就业培训8557人，就业前培训17781人，创业培训2568人，有效提升了各类劳动者职业技能，促进了就业。 
　　建设培训基地。2011年3月，随州市就业训练中心投入使用，拥有两栋教学实训楼，其中标准理论教室12间，实训车间60间，可同时容纳学员1000多人，实现了场地从无到有，设备从少到齐，专业从少到全，师资从弱到强的跨越，成为我市就业培训工作的重要阵地。为提升培训质量，该中心聘请有关专家指导组织编写了近十个工种教学培训大纲，根据培训计划订购了相关教材，做到了“六有”，即培训有大纲、教学有课题、实训有工位、学员有教材、教师有教案、班级有考核。 
　　创新培训特色。针对月嫂、护工、育婴师等市场需求量大且随州专业培训是空白的实际，市就业训练中心于2011年5月与武汉 “同济月嫂”培训学校签订 《随州市就业训练中心同济月嫂定点培训机构》协议书，联合开设了随州市首个月嫂培训班。7月9日第一期月嫂培训班结业，并已全部实现就业。为服务随州“专汽之都”建设，市就业训练中心采取走出去、引进来的办法，与湖北程力公司等合作，开设汽车装配和数控加工等专业，培训了大量技术工人。针对计算机应用专业需求量大的特点，该中心开展计算机基础知识加平面设计与制作培训，深受欢迎。此外，还开展了食品加工、电子装接工、行车工、叉车等多个专业或工种的培训。 
　　各地劳动就业部门还与多家电工电子、食品加工、饮食服务、汽车改装等企业达成长期培训就业供需平台，采取“订单、定向、品牌、项目”等不同方式为下岗失业人员、返乡农民工和被征地农民等举办技能人才培训、创业培训及农村劳动力转移就业技能培训等，有效推动了就业。