区直机关工委扎实推进区直机关党支部晋位升级工作

多措并举     上下联动

在基层组织建设年活动中，区直机关工委多措并举、上下联动，在认真开展分类定级回头看的基础上，扎实推进区直机关党支部整改提高、晋位升级。通过再评再议再定级，区法院机关第六支部、区检察院机关老干部支部、区粮食局机关城区粮油销售公司支部、东宝国土分局机关执法监察支部等4个二类支部全部晋升为一类党支部，至此，区直机关47个单位共93个党支部全部成为一类党支部。

一是加强领导，精心组织。坚持“书记抓，抓书记”，各单位都明确党委（组）书记为基层组织建设年活动第一负责人，其下属党支部书记为具体负责人。对分类定级中被评定为二类党支部的书记队伍进行部分调整，并完成党支部书记轮训工作，着力提高党支部书记抓党建的能力和水平。区直机关工委针对查找出来的问题对各单位党支部下达整改通知书，明确整改措施及时限，扎实推进整改工作。

二是联动整改，分类施治。在区委组织部、区直机关工委的指导下，各单位党支部召开专题支部会议，对查找的问题逐个研究分析，找出问题根源，找准解决办法，做到一个问题一个解决措施。

区法院针对干部队伍不团结的现象，开展了“问需问计”大讨论活动，党员干部推心置腹，围绕个人需求、工作问题及对策等主题展开热烈讨论，第六支部更是通过严格落实“三会一课”制度，加强党组、总支、支部与党员的交流。区法院机关第六支部通过这一系列措施的实施，促进了干群交流、化解了内部矛盾、激发了工作活力，有效解决了干部队伍不和谐的问题，增强了组织的凝聚力、战斗力。

区检察院老干部支部通过积极开展各项党建活动，让退休老党员找到了发挥自己余热的平台，支部党员带头报名进社区担任社区服务站工作人员，为院创省优、创品牌提供人力保障，因为工作成绩显著，社区服务站运行良好，受到了省院检察长敬大力、市委书记王玲的高度赞扬。

区粮食局机关城区粮油销售公司党支部由于单位进行了企业改制，下岗党员比较分散、活动阵地难以保障。党总支为了解决该支部的困难，专门租用了一套民房作为活动阵地，最大程度的给予该支部活动经费保障，为该支部按要求晋位升级提供了有利的条件，保证其顺利晋级。

东宝国土分局机关执法监察支部的党员干部身处执法岗位，权利集中、责任重大。为了加强党员干部教育工作，该支部通过谈心谈话、自查自省等方式加强党员党纪国法教育。同时，该支部通过严肃处理发生的违规违纪案件进行了警示教育，收效明显。

三是严把关口，确保质量。各单位二类党支部按照基层组织建设年活动的总体安排部署，在10月中旬前组织开展了支部晋位升级再评再议工作，支部自评及群众测评结果显示各支部得分均在95分以上，达到晋位升级条件。10月下旬，区委组织部、区直机关工委组织专班到各二类单位党支部进行检查验收，确定区法院机关第六支部、区检察院机关老干部支部、区粮食局机关城区粮油销售公司支部、东宝国土分局机关执法监察支部等4个二类支部晋升为一类党支部。（区直机关工委）