长阳县人社局围绕民生力促和谐发展

　　本网讯　　今年以来，为确保广大人民群众充分享受国家一系列关系国计民生的优厚政策措施，长阳县人力资源和社会保障局积极应对政府机构改革新形势的变化，切实履职担责，不断创造性开展工作，取得了明显成效。

　　——紧盯重点人群，稳定和扩大就业

　　就业乃民生之本。长阳县在积极开展就业援助行动的同时，不断加大创业培训的力度，稳定了全县就业形势。

　　就业援助形式多样。今年1月开展“全县就业援助月”活动，联系用人单位37家，提供就业岗位1800个，达成就业意向740多人。自3月以来开展的“春风”行动中，围绕促进扩大就业，在全县开展大型招聘会、就业培训、乡镇巡回招聘等系列活动，重点做好城镇新增劳动力、高校毕业生、就业困难人员和农村劳动力等各类群体就业工作，深入龙舟坪镇、都镇湾镇举行乡镇巡回招聘会2场次，30余家企业提供岗位3500余个，达成就业意向730余人。

　　创业培训贴近实际。在“家门口“培训，进村入户开展实地培训。目前已深入龙舟坪镇郑家榜村、都镇湾庄溪村等10多个村组，培训农民工500多人，其中100多人走上了工作岗位。在“家门口”就业，促进本地企业积极吸纳灵活就业人员。对长阳北大荒丰润公司131名新招农民工进行为短期带薪特殊职业培训后又送往黑龙江省总部开展半年的专业技能培训，培训结束后作为首批技术骨干回到长阳公司上班。今年以来，免费开办创业培训班17期，参加培训的人员包括下岗失业人员、返乡农民工、城镇创业者、复退军人、高校毕业生共计1660多人，覆盖了中心城区和全县11个乡镇，1000多名创业人员通过在这里“回炉淬火”，实现创业就业。

　　——创新方式方法，努力实现社保应保尽保

　　切实履职尽责，积极整合有利资源，调动一切积极因素，努力实现社会保险应保尽保。

　　开辟养老保险关系转移“绿色通道”。今年以来，通过灵活运用新的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》政策，切实维护参保人员的养老保险权益和社会保障体系的完善，共为13名参保人员办理了养老保险关系转移手续。

　　“庭前调解”积极化解人事劳动纠纷。对受理的人事劳动争议案件在开庭前都主持双方当事人进行“庭前调解”，积极鼓励当事人庭前自行和解，对调解不成的才进入庭审程序。今年以来，受理劳动争议案件32件，结案27件，其中庭前调解结案15件。既减轻了当事人的诉讼成本，也缩短了办案时间，维护了当事人双方的合法权益，推动人事劳动关系和谐发展。

　　首创“单病种协议管理模式”。积极研究制定“严重活动性结核病鉴定标准”，将全县参加城镇职工医疗保险人员中的严重活动性结核病患者纳入结核病防治专科检查治疗范畴，并签订“服务协议书”，使防治结核病的重任落到了实处。县客运公司汽车修理工胡兆华患肺结核4年，四处求医久治不愈，发展成极为严重的“粟粒型肺结核”，通过结防专科全程全量地治疗，病情大有好转。

　　“***发放”医保证。今年以来，医保部门工作人员深入全县各社区，与社区医保代办工作人员一道，积极开展医保证“***”宣传发放工作，广泛收集来自第一线工作人员和参保居民的建议和信息，有效解除了老百姓的后顾之忧，深受群众好评。

　　——关爱弱势群体，促进社会和谐
　　
　　充分关注社会弱势群体，积极提供援助，提升其自我保护能力，减少和消除社会不稳定因素，尽力维护社会和谐。

　　因地制宜，针对性开展职业病预防。为在全社会形成关心劳动者身体健康、重视职业病防治良好氛围的进程，３月以来，县人力资源和社会保障局派出工作专班，深入到赵姑娅煤矿等县内煤炭企业开展职业病预防知识培训，共培训人员3198人次，行业基层领导干部、用人单位主要负责人、管理人员和劳动者职业病预防意识普遍增强。

　　以人为本，充分保障农民工、生活困难人群正当权益。通过近三个月的努力，长阳、贵州龙里两县劳动监察部门通力配合，追回拖欠农民工工资款43万元；3月初，组织全县严重慢性病患者统一体检300余人次；3月中旬至4月初，县人力资源和社会保障局、卫生监督局组织对全县11个乡镇及城区的68家工矿企业4380人，进行了肝功能、高纤伏胸部X射线摄片及肺功能等项目的职业健康体检，并为劳动者建立了职业健康监护档案。

　　延伸触角，关爱弱势群体涌春潮。近三年来，积极组织开展献爱心送爱心活动，组织向汶川地震、西南干旱、青海地震灾区以及白血病患儿毛丽萍、骨纤维瘤患者刘绪静、打工青年吕毅等捐款40余万元，树立了人事劳动保障部门良好形象。