保康县四诊法促干部作风转变
中国保康新闻网讯 (通讯员 肖长安 )近日,保康县纪委采取“望闻问切”四诊法,进一步规范干部行为,加强干部作风建设,提高干部工作水平和工作效率,着力打造为民、务实、清廉、高效的纪检监察干部形象。
“望”,即查看工作状态,治庸提能力。制作“周清月结”民情日志下发到纪检监察干部手中,要求每名干部对每日工作开展情况、走访群众情况如实填写,每旬末收集汇总,采取干部之间交叉检查评分的方式,按照“好、较好、一般、差”四个等次评比,评比结果进行公示。同时,为每名干部制定岗位责任牌,将工作职务、岗位职责、向群众承诺事项进行公示,结合各自岗位职责,制定《重点工作督办落实情况一览表》、《日常工作督办落实情况一览表》,每周对每名干部工作开展情况、工作进度进行登记、公示,每名干部每天开展了哪些工作、工作成效如何一目了然,有效地杜绝了敷衍塞责、被动应付的现象。
“闻”,即听取工作情况,治懒提干劲。每周“周清月结”工作例会上,全体干部对本周工作完成情况进行简要汇报,认真分析工作中存在的不足,明确下周工作目标任务,通过在听取其他干部汇报的过程中相互比较,干部进一步明晰了自身与他人的差距,做到人人心中有本帐,在下一步的工作中,克服懒惰情绪,牟足干劲,奋勇争先,有力地促进工作落实。
“问”,即调查走访群众,治散提效率。设置群众意见箱,公开监督电话,收集社会各界对纪检监察干部工作开展过程中的意见及建议,成立作风建设督导组,了解群众对每名干部工作的满意度,查看是否有向群众承诺事项久拖未结、在开展群众工作过程中“散漫”的现象,以确保每周工作安排及各项惠民政策落到实处。
“切”,即强化考核督办,制软正风气。制订《保康县纪检监察干部“周清月结”考核办法》,坚持“周清月结”领导负责制、工作考评制、责任追究制。