纪检监察工委战斗单元攥指成拳汇聚监督合力

　　近年来，高新区纪检监察工委紧扣功能区无派驻机构、基层监督力量薄弱实际，大胆探索，在全区组建6个战斗单元，整合区级纪检监察机关业务室、区直部门纪检机构、镇（街道）纪（工）委（监察室）和村（社区）纪检监察力量，构建战斗单元协同作战机制，有力推动全区纪检监察工作整体联动、上下协调、高效运转，为高新区经济社会高质量发展提供坚强保障。
　　强化监督全面覆盖，推进清廉高新建设。
　　为实现全覆盖、无盲区监管，纪检监察工委通过机关纪委担责履责，开展“融入式”监督，蹲点调研“把脉问诊”，做实“解剖式”监督，传导压力、压实责任，用好“检查式”监督，有效填补了扁平化管理模式下“无派驻纪检组”带来的监督漏洞，有力提升了监督质效。
　　2021年，纪检监察工委制定了《战斗单元解剖式监督工作办法（试行）》，组织6个战斗单元从重点调研、廉政谈话、风险排查、调查震慑、建议提示、整改规范等6个方面分期、分批对全区28个区直单位及镇（街道）开展“解剖式”监督。3个月完成解剖监督一次轮转，每轮深入解剖1个成员单位，实现全覆盖。
　　目前，高新区6个战斗单元已基本完成第一轮解剖式监督，发现廉政风险或问题53个，提出建设性意见19个。此外，在战斗单元内部，定期组织成员单位开展交叉检查，督促各成员单位落实各项阶段性、年度重点工作任务，以有力的内部监督打造示范化的监督队伍，不断推动从严管党治党走深走实。
　　深化战斗单元协作，提升监督执纪质效。
　　战斗单元在重点工作和重点时段监督检查、重要信访件调查核实、重大案件审查调查中采用战时集中机制，人员打通、力量聚合，实行联合监督、联合办信、联合办案。
　　纪检监察工委坚持把政治监督摆在首位，围绕中央、省委、市委工作部署，聚焦全区中心工作和阶段性重点任务，制定联合监督项目，依托6个战斗单元，抽调精干力量组建监督检查组深入一线，重点督查是否存在搞变通、应付检查，是否存在形式主义、官僚主义问题。战斗单元运行以来，已开展各类监督检查80余次，发现各类问题257个，组织处理49人。
　　为深入开展“我为群众办实事”实践活动，纪检监察工委依托6个战斗单元，组建12个流动接访小组进行下沉接访，现场接收群众举报诉求，宣传纪检监察政策法规，解答群众咨询疑惑。
　　为建立常态化联合办案机制，纪检监察工委推行“1+1+N”作战小组模式，由1名区纪检监察工委领导班子成员组织领导，1个委机关业务科室牵头指导，混编N个部门、镇（街道）、村（社区）纪检干部，搭建联合办案组，一体推进线索处置、审查调查等工作。
　　战斗单元运行以来，已处置问题线索236件，立案74件，给予党纪政务处分65人，组织处理113人。
　　优化常态长效机制，推动高效规范运行。
　　为推动各项工作任务落实落细，高新区纪检监察工委通过建立完善工作例会、情况通报、交叉检查、干部备案、积分考核等机制，形成战斗单元你追我赶、争先进位的良好氛围。
　　为充分掌握每位干部个性特点、业务专长，高新区纪检监察工委组建全区纪检监察人才库，建立163名战斗单元干部信息台账，通过集中培训、分批轮训、以岗代训、以案代训等方式，促使战斗单元干部学业务、钻业务，干一行、爱一行，成为纪检监察工作“行家里手”。
　　同时，对各战斗单元工作实行积分管理，积分工作分类设置联合监督、联合办信、联合办案、落实工作机制、成果宣传等5类15项指标。通过积分，营造各战斗单元拼搏赶超的浓厚氛围。（高新区纪检监察工委 翟翌 席华君）