我市将在三区试点全员聘任竞争上岗和末位淘汰制
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于2022年08月03日发表
长江日报讯(记者李佳)15日，据《市人民政府关于推进全市开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》(以下简称《意见》)，武汉将在国家级开发区试点推行全员聘任竞争上岗和末位淘汰制。
《意见》提出，实行全员聘用制的开发区可按照有关规定自主确定薪酬水平、分配办法。创新绩效考核体系，以关键业绩指标(KPI)考核为核心，试行“以岗定酬、按绩定酬”薪酬制度，将个人绩效薪酬与园区考核系数、部门考核系数、个人考核系数直接挂钩。
据了解，所涉三区为武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉临空港经济技术开发区。
《意见》指出，支持开发区事业单位采取公开考核的方式择优引进高层次紧缺人才，单位无相应空岗的可通过特设岗位予以聘用。
在持续优化营商环境方面，《意见》提出，树立“店小二”理念，做到有呼必应、无事不扰。支持开发区率先全面落实《中共武汉市委武汉市人民政府关于进一步优化营商环境的意见》，在23项主要营商环境指标上领先全国、打造样板。探索通过委托、下放等形式，向国家级开发区全面下放市级经济管理权限，各区人民政府向省级开发区全面下放区级经济管理权限。
在发展产业方面，《意见》提出，调整优化开发区产业布局，以“十四五”规划、院士引领十大高端产业发展行动计划等为指引，在全市产业地图基础上，按照每个开发区不超过3个主导产业的原则，抓紧编制开发区产业地图，构建错位竞争、优势互补的产业发展格局。拓展壮大“光芯屏端网”、汽车制造与服务、大健康产业，加快打造三大万亿级产业集群。将开发区基础设施纳入全市基础设施规划，在开发区布局建设5G、大数据中心、工业互联网等新型基础设施。聚焦集成电路、北斗导航等地球空间信息、新一代信息技术、智能制造等重点产业领域，加快“卡脖子”技术攻关和科技成果转化。
《意见》还提出，加强校友招商，构建“园区+母校+校友”利益共同体;深入推进汉口北国际商品交易中心市场采购贸易方式试点;加快推进中法武汉生态示范城、中日产业园、中德国际产业园、中印(武汉)科技产业园、中美大健康产业园等国际产业园建设等。
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《意见》十大亮点
据《市人民政府关于推进全市开发区创新提升打造改革开放新高地的意见》，将对武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、武汉临空港经济技术开发区全面下放市级经济管理权限，看看有哪些变化。
全员聘任竞争上岗和末位淘汰制
在坚持党管干部原则的前提下，引入市场化、竞争性选人用人制度，在国家级开发区试点推行全员聘任竞争上岗和末位淘汰制。
KPI考核
创新绩效考核体系，以关键业绩指标(KPI)考核为核心，试行“以岗定酬、按绩定酬”薪酬制度，将个人绩效薪酬与园区考核系数、部门考核系数、个人考核系数直接挂钩。
高层次紧缺人才
支持开发区事业单位采取公开考核的方式择优引进高层次紧缺人才，单位无相应空岗的可通过特设岗位予以聘用。
园区+母校+校友
加强校友招商，构建“园区+母校+校友”利益共同体。
国际产业园
拓展开放合作新空间，加快推进中法武汉生态示范城、中日产业园、中德国际产业园、中印(武汉)科技产业园、中美大健康产业园等国际产业园建设。
开发区产业地图
在全市产业地图基础上，按照每个开发区不超过3个主导产业的原则，编制开发区产业地图，构建错位竞争、优势互补的产业发展格局。
“链长制”
建立市领导担任服务产业链的“链长制”，强化产业、创新、人才、资金、政策、招商“六链统筹”。
光谷科技创新大走廊、“创谷”
加快建设光谷科技创新大走廊，持续深入抓好“创谷”建设。
科技项目揭榜制
聚焦集成电路、北斗导航等地球空间信息、新一代信息技术、智能制造等重点产业领域，加快“卡脖子”技术攻关和科技成果转化。
补贴20万元
对首次认定的高新技术企业，市级财政每户补贴20万元。
(长江日报见习记者谭芳 记者李佳)
