建一支18万人信赖的队伍

金银湖街选优配强，一群“80后”“90后”社区书记为居民带来新风

    金银湖畔的光影引游人流连，林立的高楼包容梦想，每秒飞跃的GDP创造希望。如果曾以环线的区间定义城市发展的水平，而如今这样的分割已毫无意义——金银湖街已成为总部经济聚集处，外来人口竞相涌入的活力之地。追寻新中国成立70周年以来的沧桑巨变，必定有金银湖的一席之位。

    在发展速度面前问质量——18万常住人口，九成外来人口，众口难调；有限街道社区工作力量，成效几何？

    金银湖街工委夯实街道“大工委”和社区“大党委”，进一步统筹整合企业、单位、社会组织等力量，开创性确立了“党建+生态+融合”工作思路，有效指导了各社区因地制宜地创新自有党建平台，将党组织的战斗堡垒优势转换为助推社区建设的内生动力，把党员的先锋模范作用融入社区发展实践中，“做到党的力量全进入，与居民需求全对接”。

    学理论，举旗帜，营造清朗向上的政治生态。坚持以人民为中心，锻造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，营造干事创业良好氛围。头雁需身先士卒，雁群才能飞得高。5月13日，金银湖街第三次“头雁”经验交流分享会在恋湖社区举行，街道各基层党组织书记围绕基层党建、社会治理等内容，分享经验、头脑风暴。十余个专业社会组织应邀到场，分享服务社区新思路。“接连抛出的硬招、实招、新招，应接不暇，学到了不少干货。”金湖社区书记张燕说。

    树榜样，扬美德，营造和谐稳定的社会生态。以“党建+志愿服务”为抓手，凝聚社会正能量，激发社会治理新活力。恋湖社区通过与企事业单位、社会组织开展认领大会，形成“居民‘下单’、社区‘接单’、党员‘买单’”工作机制。金泰社区全力打造“1+N+8红色工作体系”，将社区党员骨干、辖区企事业单位、“双进双服务”单位、社会组织党员、非公企业党员、党建指导员、志愿者等红色力量进行整合，成立“红色工作队”，帮助解决网格党支部中居民的各种呼声和诉求。

    兴文化，聚民心，营造多彩繁荣的文化生态。街道搭台，居民唱戏，街道将100多个文艺团队和街老年大学近4000名学员进行有机整合，形成了强大的文艺宣传队伍。创新推出“文化金银湖”线上小程序并形成以微信小程序和微信公众号为线上阵地，文体站、老年大学和社区党群服务中心为线下阵地的文化平台，吸引民众广泛参与。元宵民俗文化节、“金银湖杯”乒乓球赛、网球赛、歌咏比赛等文体活动异彩纷呈。

    展形象，迎军运，营造城湖相融的自然生态。作为武汉临空港经开区军运会亮点片区，金银湖深知身肩国家级湿地公园、国家水利风景区两块“国字招牌”重任，深入推进全域城市管理和品质提升精细化、常态化、全域化、系统化；致力打造集“前端分类-中端收运-后端处理”为一体的三段式生活垃圾分类闭环；严格落实湖长制和“一湖一策”，加大湖泊常态化管护力度，打通42公里滨湖湿地绿道，营造“百里湖岸连四季，千亩半岛赏繁花”的生态景观，把绿色资源转化为百姓的“生态福利”。

    “如何加强党建引领，提升社会凝聚力，让大家都有归属感，是一个大课题。”金银湖街党工委负责人表示，将继续在基础设施、城市管理、养老服务等民生“关键小事”上下功夫，引导党组织和党员积极融入社区，全面搭起“民有所呼，我必有应”的互动平台，有效提升社会综合治理能力，创建蓬勃向上、文明和谐的金银湖。