象鼻街道着力抓好人才建设增强发展动能

一是强化党建引领。构建“党工委+支部+小微企业”格局，建成“绿源党建”等“两新”组织 7 个，通过下沉党员***服务，定期梳理企业经营管理、社会工作、社区实用等人才基本信息，形成街道人才信息库。

二是拓宽引才渠道。引入在职大学生挂职团委副书记，设置大学生假期实践、西部计划志愿者岗 6 个，打造大学生社会实践工作站 1 个。开展首届城市定向公开赛暨招商项目推介会，组织开展企业“商圈沙龙”品牌活动，通过以商招商、以人引人，共招引人才 79 人。

三是优化服务水平。与浙江大学、宜宾学院建立合作关系，鼓励本地优秀大学生、研究生毕业返乡，引导推荐学生进入辖区内对口企业实习，防止人才流失。完善班子成员联系人才制度，协调解决人才配偶两地分居、子女就学等问题，强化关心关爱。