水口镇让村（居）两委离任干部退岗不褪色

　　“谢谢镇里的关心！今天我们是退下来了，但这么多年在村里做事还真的是有点舍不得，有什么能做的请一定要叫上我们！”离任村主干说。

　　自水口镇完成村（居）“两委”换届选举工作后，不少离任干部离开了工作岗位，为保证离任干部离岗不离心、退岗不褪色，水口镇结合实际情况，采取“暖心交流科学设岗”办法，用心用情做好离任干部关心关爱工作，及时消解“不良情绪”，肯定工作成绩，更好激发全村干部的工作热情。

　　立誓言，牢记初心使命

　　“我志愿加入***......”水口镇组织各村（居）新任党组织书记及离任村主干、机关党员在叶家祠重温入党誓词，这是一次对理想与信念的精神洗礼，党员纷纷表示，会不断坚守初心，自觉为人民掌好权、替百姓办好事，把老百姓的福祉作为奋斗的终极目标。

　　“站在叶家祠前宣誓、聆听党史，让我又重温了老一辈革命家为党奉献，铭记初心使命的精神，虽然退出了村主干，但是我依然是一名共产党员，依然会以合格党员标准要求自己”水口镇水口村原总支部书记郭兆林说道。

　　解疙瘩，营造团结氛围

　　召开水口镇村（居）“两委”离任干部交流会，鼓励离任村干部积极交流发言，倾听其意见建议以及诉求，疏导负面情绪，消除其思想障碍。

　　官仓下村原支部书记欧阳建波感慨地说：“干了大半辈子的村主干工作，一下子退下来，有点不适应，心情很复杂。”为消除大家的疑虑，镇主要负责人在会上表示“对于离任村主干，党委政府将进一步做好关心关爱工作，建立离任村主干管理台账，重点做好困难离任村主干的帮扶”。

　　采用个别谈心谈话的方式，与离任村主干“唠家常”、谈“知心话”，准确摸清离任村干部的思想动态，做深做实离任村干部思想工作，帮助其理顺情绪，调整心态，以“平常心”对待进退留转。

　　发余热，定制化设岗

　　为更好发挥离任村主干余热，水口镇探索建立离任村干部岗位制度，为其继续参与村级事务、服务基层群众搭建平台。对于15名离任的村书记、主任，聘请为镇乡村振兴顾问，充分发挥离任村干部的余热，帮助各村乡村振兴发展出谋划策。

　　白源村原村主任张志忠喜悦地说到“镇党委政府这么关心我们离任村干部，在退出村两委班子后，还能担任村里的顾问，不仅发文件，还发聘书，充满了仪式感。我一定会尽全力做好传帮带，继续为村里发展贡献自己的力量！”

　　“各村离任村主干，不仅工作经验丰富，群众基础和工作能力也是很好的，怎么继续发挥他们的优势？镇党委政府通过设立顾问岗位，让他们继续参与到村里发展，一方面能让他们为村里的事业发展建言献策，一方面也能帮助新班子平稳度过过渡期，同时也能让离任村主干获得更多的荣誉感”水口镇相关负责人说道。