炎陵县烟草局三个倡导创建学习型组织

　　4月11日，株洲市烟草专卖局学习型组织建设调研组深入炎陵县烟草局纳良言，听意见，炎陵县烟草局结合自身工作特点，以"三个倡导"推进学习型组织建设。

　　一是倡导"实用型"学习。该局采取"课题先导"的方式，通过前期组织员工调研、讨论，分别在品牌培育、绩效考核、零售终端建设三个方面提出研究课题，把全局员工细分到各课题组，将学习型组织建设与企业经营管理及主营业务紧密联系，打造成推动工作的实用型"工具"。

　　二是倡导"快乐型"学习。该局将"在学习中享受快乐、在快乐中推动工作"理念融入学习型组织建设中。学习方式上，引导员工走出机关、走出书本，向市场学，向先进学，向客户学。学习内容上学理论，学技能，学礼仪，学良好心态，学健康生活，策划了一系列通过调研促学习、通过竞赛促学习、通过实践促学习的活动方案。

　　三是倡导"成长型"学习。立足员工成长，引导每位员工制定个人的职业生涯规划和配套的学习计划，将职业技能鉴定前培训、岗位业务培训作为内部教育培训的最核心内容，为员工实现职业规划做好引导和创造有利的学习条件。