毕节市委编办三建三促以工作实绩检验作风教育大整顿成效

毕节市委编办采取“建立清单促整改、建章立制促规范、建好队伍促发展”的“三建三促”工作措施，以工作实绩检验作风教育大整顿成效。

一是建立清单促整改。领导班子带头，全办干部主动跟进，认真对照吴强书记强调的7个方面问题和“6个叩问”18种问题形式，从思想上、行动上、根源上逐条对照检视，深挖细查存在的问题和短板，共检视出130余个问题，并充分利用干部作风教育大整顿工作管理系统的表册导出功能，建立完善问题整改清单，采取挂图作战和整改销号的方式，明确整改责任人、整改措施和整改时限，采取周调度的方式，督促责任人抓好问题整改，及时更新整改台账40余条，精准掌握整改进度，确保高质量完成整改工作。

二是建章立制促规范。按照立行立改、马上就办的要求，对照问题台账，把握时间进度，对能立即解决的马上整改，现已边整改边销号问题10余个。对需要建立健全工作制度的事项，及时按程序召开室务会会议进行研究，现已新建《市委编办公务加油卡管理制度》，修订完善《市委编办理论学习中心组学习制度（试行）》，坚持用制度管权管事管人。同时，针对窗口服务一次性告知不够精准等问题，在做好相关保密工作的基础上，对外及时修改完善市委编办办事指南并张贴在醒目位置，方便来访人员查阅和准备相关资料；对内修改完善机构编制事项受理流程，明确办理相关机构编制事项所需资料清单和程序等，对符合相关规定且资料齐备的事业单位法人变更、财政统发工资人员审核、机构编制数据更新等10余类事项，施行立收即审，实现当天受理、当天办结，不断提升机构编制管理规范化水平和工作效能，得到服务对象的广泛好评。

三是建好队伍促发展。针对问题整改清单，以建设素质高、业务精、服务好的干部队伍为目标，抓好理论学习强素质，采取召开室务会会议、理论学习中心组学习和干部作风警示教育等方式，组织开展干部作风建设相关理论学习教育5次，通过学习党纪国法、重温入党誓词、观看党风廉政警示教育片（图片展）和交流研讨发言等，让全办干部深刻认识开展干部作风教育大整顿工作的重要意义，在思想上受洗涤，心灵上受震撼，进一步坚定理想信念，增强纪律意识、规矩意识、责任意识，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。抓好轮岗培训强能力，针对机构编制工作涉及面广、政策性强的特点，以及部分干部存在业务知识面不够宽等问题，结合工作实际对相关业务科室干部进行轮岗交流，教育引导干部多学政策、勤练业务，在多岗位锻炼中成为业务工作的“多面手”。同时，依托中央编办组织开展的网上名称管理系统操作在线培训平台，及时组织市、县机构编制部门负责实名制系统操作的20余名干部开展业务培训，督促指导县（市、区）党委编办和市直相关部门及时更新实名制系统数据，进一步提高实名制系统信息的精准度。抓好中心工作强服务，紧紧围绕市委、市政府中心工作，组建4个工作组分赴市直相关单位和各县（市、区）编办开展为期12天的机构编制核查和调研工作，收集机构编制管理方面的意见和建议，主动送政策***，现场向相关单位答复机构设置、编制结构调整等方面的问题60余个，经会商研判正式以书面方式答复相关县（市、区）编办问题5个。干部作风教育大整顿工作开展以来，市委编办采取有力措施推进市县乡综治中心机构设置全覆盖、全市中小学教职工编制保障、医疗卫生机构编制优化调整等工作，妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系，相关工作成效和措施得到市委主要领导批示肯定或省市媒体宣传报道，以工作实绩检验作风教育大整顿成效。