金华市公安局婺城分局公开招聘特勤队员及警犬训导员公告

　　为切实加强婺城区维稳防暴力量建设，提升维稳防暴能力和水平，实现人才梯队培养建设，公开招聘决定面向社会公开招聘特勤中队队员、警犬训导员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　1.计划招聘特勤队员9名，其中新闻宣传员1名。
　　2.计划招聘警犬训导员3名。
　　3.报名人数达不到计划聘用人数的，适当核减聘用计划数。
　　二、招聘条件
　　（一）有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热心治安工作，责任心强，爱岗敬业的男青年；
　　（二）年龄要求。
　　1.招聘特勤队员要求年满18周岁至30周岁（1986年9月30日至1998年9月30日期间出生），新闻宣传员放宽至35周岁；
　　2.招聘警犬训导员要求18周岁至40周岁（1976年9月30日至1998年9月30日期间出生）。
　　（三）具有浙江省户籍（以2016年9月30日的户口所在地为准），退伍军人户籍不限；
　　（四）具有国家承认的普通高中及以上学历；
　　（五）招聘特勤队员身高要求在1.68米（含）以上，警犬训导员身高要求在1.65米（含）以上，双眼裸眼视力在4.8（含）以上，身体健康；身体明显部位没有纹身，隐蔽部位没有特殊纹身图案，隐蔽部位普通纹身面积不得大于5cm*5cm；
　　（六）招聘特勤队员是武警特勤队员、部队退伍侦察兵、公安司法院校特警等相关专业毕业生的，同等条件下优先录取；
　　招聘警犬训导员具有军警犬训导经验的退伍军人或有训犬特长者优先；
　　（七）新闻宣传员要求有一定文字功底，爱好宣传写作；
　　（八）招聘警犬训导员要求热爱警犬工作，吃苦耐劳，责任心强，有较强的服务意识和奉献精神。
　　（九）曾受到过刑事处罚、治安处罚、司法拘留，或正因债务纠纷等被起诉的被告人、曾因违反规章制度被用人单位开除的人员不得报考。
　　三、招聘程序
　　1.通过发布公告、报名确认、体能测试、面试、体检、政审等程序招聘特勤队员。
　　2. 通过发布公告、报名确认、面试、体检、政审等程序招聘特勤队员。
　　（一）现场报名。
　　1．报名时间：2016年10月19日— 10月28日，每天8：30—17：30，报名截止时间为10月28日下午17:30。
　　2．报名地点：金华市二环北路1339号金盾办公大楼408室，联系电话：82165171。
　　3．报名提供材料：
　　（1）身份证、户口本、学历毕业证书原件及复印件。退伍军人需提供退役士兵证原件及复印件。
　　（2）招聘特勤队员需提供各类加分项目获奖证书或证件的原件及复印件。在县级以上的武术、散打、拳击等格斗技能和田径、游泳、自行车、铁人三项类体育比赛中，获得个人名次的人员需提供获得名次的证书原件及复印件。
　　（3）近期免冠2寸照片2张。
　　（4）在职协辅警报名需提供所在单位同意报考材料。
　　（二）特勤队员体能测评（警犬训导员不参与测评）。
　　满分300分。测评项目为：立定跳远、100米跑、1000米跑。三个项目中有一项成绩达不到55分的，视为体能测评不合格，不合格者不列入面试、体检、考察。（体能测评规则及评分标准附后）
　　（三）特勤队员加分。
　　高中（含高中）以后获得省、地（市）、县级以上田径、游泳、自行车、铁人三项类体育比赛或武术、散打、拳击等格斗技能比赛前6名的个人分别加6、5、4、3、2、1分；部队服役期间获得军、师旅、团级以上军事技能比武前6名的个人分别加6、5、4、3、2、1分；因军事技能业绩突出在部队立个人一、二、三等功的分别加10、8、4分。普通退伍士兵加1分；武警特勤队员、部队侦察兵退伍和公安司法院校特警等相关专业毕业生加2分；反恐士兵和排爆专业人员加5分；具有摩托车驾驶证的加1分；被政府或公安部门授予见义勇为积极分子或治安积极分子的加2分；同一事项不重复加分，累计加分最高不超过10分。
　　（四）面试。
　　面试满分30分。根据考生综合成绩（三项体能测评成绩之和/3*60％+加分项目），从高分到低分按招聘名额1:2.5确定面试对象；测试通过人数不足的，以实际通过测试人数确定为面试对象，面试对象不按规定时间参加面试的，视为放弃。
　　（五）体检。
　　根据考生的总成绩（三项体能测评成绩之和/3*60％+面试成绩+加分项目），从高分到低分按招聘名额1:1.5确定体检对象，体检费用个人自理。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部【2010】82号）执行。体检人员中有不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补体检。
　　（六）政审。
　　在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。政审考察按金华市公安局婺城分局协辅警相关规定执行。有政审考察不合格的，在体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补政审考察。
　　（七）聘用。
　　对政审合格人员办理聘用手续。聘用人员与金盾公司签订正式用工合同，办理相关社会福利保险。特勤队员首次签订合同期为3年，警犬训导员首次签订合同期为5年。其中试用期2个月，试用期考核不合格的不予聘用。
　　1.工资福利待遇。特勤队员年人均待遇约6万元（含缴纳的社会保险、公积金等），提供免费住宿。
　　2.警犬训导员实行薪金制，薪酬主要包括基本工资1700元、考核奖金500元、津补贴、奖励等四个部分，并在工资基础上增加训练补贴，年人均待遇4-5万元。
　　四、考核
　　结合日常考核及年终考核，考核不合格者，退回派遣单位，由派遣单位另行安排岗位。
　　五、工作职责
　　特勤中队采取准军事化管理模式，主要承担协助公安民警处置群体性事件、参与大型活动保卫和治安事件的处置、武装巡逻等工作。
　　警犬训导员协助公安机关完成警犬训导、大型活动安全保卫、治安巡逻防控、突发事件处置以及抢险救灾等任务。

　　金华市公安局婺城分局巡特警大队
　　2016年10月18日