吴中区人社局五项举措服务供给侧结构性改革42de75f98d3b4833b8975f4aeb034198

    2016年，吴中区人社局积极发挥职能作用，采取“五项举措”，主动服务企业，降低企业生产经营成本，为服务实体经济“三去一降一补”发挥了很好的作用。
    下延服务事项，为企业提供优质服务。围绕“服务发展、保障民生”主线，充分发挥基层劳动保障服务中心作用，将就业促进、社会保险、劳动维权等78项服务事项下延到镇（街道）、村（社区），通过***走访、座谈交流、电话回访等方式，做好宣传引导、政策落实和协调沟通，全力为企业提供优质、高效和便捷服务。
    加大就业培训，为企业输送专技人才。通过开展就业援助月、春风行动等就业专项活动，为区内就业困难人员、高校毕业生等群体提供就业援助服务，年内举办招聘专场260场，完成各类城乡劳动者培训11218人，创业培训560人。积极开展高技能人才队伍培训，搭建职业教育技能培训平台，提高员工持证上岗率，降低企业培训成本，努力提升专技人员队伍层次，全区通过职称评审886人，开展职业技能鉴定6000人，中高级鉴定人数占比达71%。
    落实稳岗补贴，为企业缓解资金压力。积极发挥失业保险支持企业、稳定岗位的作用，向符合条件的企业发放失业保险稳岗补贴，补贴标准按企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%计算。同时结合区特色，降低失业保险缴费比率，从2%减至1.5%，截止11月底，发放失业保险稳岗补贴金额为2070.26万元，惠及企业520家，降低用人单位用工成本5683万元。
    降低社保费率，为企业减轻用工成本。积极贯彻落实各项社保降费、缓缴政策，减轻企业负担。工伤保险费率从原来的1%下降至平均0.7%，基本医疗保险用人单位征缴费率今年继续下调1%，职工生育保险用人单位征缴费率今年继续下降0.5%，自今年5月起企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至19%，降低用人单位用工成本10068万元。
    和谐劳资关系，为企业降低用工风险。注重劳动关系和谐稳定，广泛开展规范劳动用工和保障农民工工资支付专项检查，主动检查用人单位1072家、书面审查用人单位9351家，受理投诉举报案件1708件，取缔非法职业中介机构189家；加强监察执法网格化管理能力，采集用人单位劳动用工信息9173户，处理简单劳资纠纷332起。深入推进劳动保障法律法规宣传，共举办政策法规培训班8期，培训600余人。
    “五项举措”是吴中区人社局做好服务供给侧结构性改革、助推经济社会发展实施的“组合拳”。据统计，2016年，全区30.5万人次享受各类社保补贴、物价补贴9586.9万元，为企业降低用工成本4.227亿元，有效助力企业轻装前行。

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