深化校企合作加快推进全区企业博士后工作4c550cee1f0a4b4dae38f67e549d6928

    12月24日，由全国博士后管委会办公室、中国博士后科学基金联合主办、江苏省博士后协会协办，苏州市人力资源社会保障局承办的“深化校企合作促进科技创新学术论坛暨博士后科技成果洽谈会”在苏州隆重举行。本次会议共有省内14家重点高校的186名博士后管理人员、科技成果持有人和36名全省各地人社系统博士后管理人员参加。
    为抓住本次洽谈会省内高校云集的机会，进一步深化相城区已（拟）设站单位与高校之间的合作，使洽谈更深入，成效更显著，区人社局在会前二周即将科技成果电子文档发放到有关企业，并于12月23日召集全区12家已（拟）设站企业专门召开了参会预备会议，对企业提出参会要求，针对性与有关高校博士后管理部门和项目、成果持有人展开洽谈。经统计，相城区12家参会企业共与东南大学、河海大学、南京工业大学等高校达成博士后科研成果转化、联合开展博士后科研项目意向33个。
    企业博士后工作是开发高层次创新人才、推进“政产学研用”结合、提升企业自主创新能力、促进经济转型升级的有效抓手之一，企业博士后工作站（省博士后创新实践基地）是高校、科研院所与企业联系的重要桥梁和纽带。自2008年6月苏州上声电子有限公司建成相城区首个国家博士后科研工作站以来，全区企业博士后工作在上级管理部门的关心指导下，在区委、区政府的高度重视和正确领导下，取得了快速发展。迄今已建成国家博士后科研工作站2家，江苏省博士后创新实践基地3家，区域性创新实践基地1家，下设基地分站2个，引进博士后研究人员（团队）8名（个）。其中，相城第一位进站的马登永博士在成功出站后与苏州上声签订了工作协议正式落户相城，成为苏州大市（除工业园区）第三位，相城第一位落户博士后。
    下一步，相城区人社局将加大《关于加快推进相城区企业博士后工作的实施意见》的宣传贯彻力度，坚持“建管并重，量质并举”，在加快企业博士后工作载体建设的同时，从管理制度、服务措施等方面着手，进一步规范企业博士后科研工作站（创新实践基地）的管理和运行，帮助设站企业引进更多博士后研究人员。力争在2012年将苏州相城经济开发区管委会建成国家博士后科研区域性工作站并下设2家以上分站，新建2家以上江苏省博士后创新实践基地（含基地分站），引进5名（个）以上博士后研究人员（团队）进站工作。

相关稿件