我市开展千名入境就业专办员政策业务培训879dae30ce6043a4bae6c45e8a7d2263

    加强入境就业专办员政策业务知识培训是入境就业专办员队伍建设的重要内容，也是入境就业工作顺利开展的重要保证，它对入境就业政策的执行效果具有直接影响。今年11月，市就管中心开展了七期入境就业专办员培训活动，近千名专办员参加培训，参训人数为历年之最。
    各地领导重视，专办员参训踊跃。培训工作布置后，各地领导高度重视，积极行动，制订计划，拟发通知，选择培训场所，在较短的时间内将准备工作安排到位，为培训活动的正常开展奠定了良好基础。培训通知下发后，企业专办员报名踊跃，有的市区因报名人数不断增加，场所一换再换，座位一加再加；有的因场所有限，只好劝导企业专办员改年再来参训。参训人数的增加，一方面，反映了各地组织有力，与企业沟通联系通畅；另一方面，也反映了企业入境就业政策意识的增强。
    新人参训优先,培训对象针对性。由于企业入境就业专办员流动快,新从事的入境就业人员没有经过系统的培训,缺乏对入境就业政策规定的了解,所以这次培训主要针对新从事入境就业的经办人员, 七场培训近千名专办员参加，其中首次参加培训的占80%以上。2015年7月1日,公安出入境部门取消了台港澳人员居留签注,为此,台港澳人员申办就业证程序和材料申报要求也随之发生了变化,所以,此次培训全部台港澳企业入境就业专办员都要求参加；今年还首次开展了入境就业窗口工作人员业务培训，增强窗口工作人员工作能力,提高工作水平和效率,更好的为企业服务.
    突出业务操作,培训内容精细化。为了搞好培训,提高培训效果,针对培训内容,经过多次征求意见和讨论，决定在培训内容的编排上改变过去讲政策多、细；讲操作少和粗；变化的内容讲得不明显不突出的问题，今年除了讲一些主要政策规定外，重点把实际业务操作过程中的具体要求和需要注意的问题进行精细化的讲，把入境就业变化的内容作为此次培训的主要内容。经过多轮的讨论修改和试讲，使培训内容接近企业专办员的需要，达到良好培训效果。
    加强部门协作，业务无缝衔接。入境就业业务与公安出入境业务有一定的关联性。此次培训各地都邀请了公安出入境部门相关工作人员，为专办员讲解签证办理、非法就业认定、非法就业处罚等相关知识。加强与公安出入境部门的交流沟通，保证了入境就业业务与公安出入境业务的协调一致，将有助于入境就业工作的顺利开展。

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