「先锋时刻」开工即冲刺浑南区83家单位竞逐骏马奖

虎年使虎劲，先锋赴赛道。“振兴新突破、我要当先锋”专项行动明确要求全市上下在12个方面实现新突破，也意味着要围绕沈阳产业、城市、社会发展与转型搭建起12条“先锋赛道”，突出制度创新、项目建设和争先进位，托举起沈阳的今天与明天。在这12条赛道上，沈阳各地区、各单位、各行各业都奔跑起来，勇当先锋、创新突破、建功立业。“奔跑，才能领悟生命的鲜活；奔跑，才能感受使命的壮美。”

这不是舞台胜似舞台，台上每个发言者全神贯注，在2分半钟内充分讲出攻重点、争先进、冲高线的“铸剑”体会，亮出“骏马挂帅、亮剑比拼”的亮剑“绝招”；这不是擂台胜似擂台，没有掌声，只有秒表在嘀嗒计时，台下的评委团在仔细倾听、精准打分，现场评出每个单位的改革成色、创新底色、突破亮色……

开工即冲刺，虎年开篇，奋力向前。2月7日，正值农历虎年上班第一日，浑南区召开了“振兴新突破我要当先锋”亮剑大会，旨在推进各单位以抢跑姿态迅速进入赛道，以清单化、项目化、工程化实现“弯道超车”，推动全区“振兴新突破、我要当先锋冲刺东北综合实力‘第一区’”专项行动走深走实。

2022年，是沈阳市“十四五”规划实施的第二年，是沈阳市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动实施的关键之年。在不久前结束的市委十四届二次全会上，市委明确提出“浑南区要打造东北综合实力‘第一区’，沈阳高新区力争三年进入全国前十行列”。

“‘亮剑比拼’是我们的职责之所在，是浑南发展之所需，是我们全区党员干部的信仰之所求。通过‘亮剑’比拼，要涵养时不我待的奔跑意识、舍我其谁的英雄气概、临难不避的担当精神。”对于此次“亮剑大会”，浑南区委主要领导做出了这样的解释，“要引导全区党员干部站在政治高度、战略高度来看待‘振兴新突破、我要当先锋’专项行动，以勇争第一、勇立潮头的精气神在全市振兴发展中抢占先机、赢得主动。”

动起来，更要跑起来；干起来，更要亮出来！在此次亮剑大会上，83家区内主要单位，聚焦全区重点工作，围绕经济建设、营商环境建设、招商引资、项目建设、信访稳定、社会治理、土地征收、党建品牌建设、常态化疫情防控等方面，集中展示了本单位2022年1月份绩效考核指标中的常态工作目标及改革创新、争先创优的特色经验做法，以及2月份的工作安排。同时，由区委常委，区人大、区政协主要领导，分管副区级领导组成的评委团对各单位展示情况进行综合评价，各发言单位主要负责同志进行相互评价。从饱满度、完成度、创新度三个维度进行评价，对各单位展示情况进行打分，最终将结果汇总到区绩效考评工作领导小组办公室。

“揭榜挂帅”，亮出打法；“赛道比拼”，比出成绩。此次亮剑大会上，浑南区精心推出的“骏马与蜗牛”评选机制正式“上线”，并设置了每月的“擂台赛”、每季的“挑战赛”、半年的“专项赛”，及年终“优胜赛”。

突出问题导向，推动比学赶超。对“擂台赛”中连续3个月获得“骏马奖”的单位，经综合研判并报区委同意后，确定为全区典型示范单位，颁发“银马奖”。对“擂台赛”中连续3个月获得“蜗牛牌”的单位，列为区委、区政府重点***督查对象，并视情况进行约谈或对“一把手”进行召回学习。

突出结果导向，落实奖优罚劣。对全年12次“擂台赛”成绩进行综合赋分计算，按照综合得分从高到低排序，成绩排名前10%的单位确定为全年优胜单位，颁发“金马奖”，在干部选拔推荐、评先评优、绩效激励等方面予以重点倾斜。成绩排名后10%的单位确定为全年差评单位，在干部选拔推荐、评先评优、绩效激励等方面全面压减，并经区委综合研判后，视情况对所在单位“一把手”进行组织调整。（来源：沈阳发布）

编辑： 杨洋