青川人社四举措开展易地扶贫搬迁后续就业帮扶工作
一是明确目标抓定位。按照“易地扶贫搬迁安置点在哪里,就业创业服务工作就到哪里”的工作目标,制定《做好易地搬迁劳动者就业促进工作的实施方案》,确保易地扶贫搬迁劳动者通过就业创业实现增收。
二是强化管理抓服务。在全县8个集中安置点设立公共就业创业服务点和就业创业窗口,建立集中安置区岗位信息常态化更新机制,“滴灌式”精准推荐就业岗位和职业培训信息,确保有就业意愿的搬迁劳动力至少获得3个以上有针对性的岗位信息,有培训意愿的搬迁劳动力在1个月内获得培训信息。
三是加强培训提技能。全覆盖开展培训意愿调查,结合我县特色产业、安置区用工项目、劳务输出、在建项目等开展职业技能培训,力争对易地扶贫搬迁人口的每个适龄贫困劳动者开展1次以上技能培训,让每个有适龄劳动力的贫困家庭至少有1名技能劳动者就业。
四是拓宽渠道促就业。广泛收集就业岗位信息,通过线上线下相结合的方式,向有就业意愿的劳动者广泛推送就业岗位。截至目前,共举办春风送岗专场招聘会、东西部劳务协作专场招聘会、保障企业用工专场招聘会及网络招聘等专场招聘活动9场次,组织西湖及川内50家劳动密集型企业参与,提供5000余个就业岗位,2000余人前来应聘求职,达成就业意向的180余人。