多丽园区工建六步法获市总工会肯定

　　2018年1月17日上午，深圳市总工会基层建设部部长古成在福田区总工会常务副主席刘东升的陪同下考察了福田国际电子商务产业园楼宇工会联合会建设，为下一步市建设全国“三个一”示范点作前期调研准备。

　　座谈会上，园区工联会工会主席谢振武从阵地、组织建设、工作思路、角色扮演、工作回顾、总结及展望六方面详细讲解了园区工会活动开展情况。园区工会基础架构扎实、作用发挥显著、职工工作活动有声有色，根据职工的不同需求，扮演者着桥梁、耳喉、监督员、园丁、引导员、润滑剂多种角色，随时为职工提供各项贴心服务。

　　东升主席参与和见证着园区的成长，其个人首创的园区工建“六步法”以多丽园区为试点，如今也取得成效。园区工建“六步法”即：把活动搞起来，把阵地建起来，把骨干培养起来；把企业主积极性调动起来，把组织建起来，把作用发挥出来。

　　为调动职工积极性，梅林街道总工会配合园区实际需求开展多姿多彩的文体活动，员工凝聚力逐步提高；利用党群共建契机，建设职工活动阵地，员工对工会开始有了归属感；在党员中寻找和培育各层级工会积极分子，并培养成为工会骨干；通过梅林对话品牌开展政企对话平台，解决企业实际困难，调动园区企业主积极性；找准时机成立园区工联会，常态化服务职工；发挥好园区工会作用，顺势而为开展工会工作。

　　随后，调研队伍实地参观了园区党群服务中心、多丽火花岛智慧双创社区职工服务站和工会大食堂多丽配餐点等系列配套服务。古部长充分肯定了园区的工建成果：“‘六步法’提法实，效果实，可学可复制，要在全市推进“三个一”建设中大力推广。福田区总工会规划开拓成效显著，街道工会工作有阵地、有品牌、接地气。多丽园区工会建设的成果，是落实和承接市总实名制、普惠制和信息化工作的前提和基础，是市总做实基层工会特别是社区（园区）工会、加大职工服务力度的具体体现。”

　　作为福田区群团改革试点，近年来，福田国际电子商务产业园工联会在福田区总工会的指导和梅林街道总工会的努力下，以“服务职工群众、推进园区企业和谐发展”为核心，以提高工会干部综合素质为着眼点，自觉“强三性”真正“去四化”，创新组织机构和工作联络负责制，整合资源创新工作阵地，创新方法创建“网上工会”工作平台，创立职工服务品牌，工会活动开展卓有成效，服务园区300余家企业、近7000名员工。园区工会经常性、系统性地开展工作，有效结合职工群众需求，解决企业发展、园区发展实际问题，助力园区技术型、创新型、知识型的创业职工队伍建设；让创业者在创业之余能享受工会组织提供的高素质服务，把工会工作和园区建设紧密结合起来，做出了工会的深度价值，在去年的省群团改革调研督察活动中得到了表扬和肯定。（组宣部 林彬）