返岗率7248疫情大考下的珠海抢人方法论

   疫情大考之下，对一些企业来说，现金流是筹码；对城市而言，人就是筹码。为复工“抢人”，珠海市委、市政府统筹抓好疫情防控和经济社会发展，对企业复工复产后的用工问题高度重视，副市长阎武担任解决企业员工到岗率问题专班小组组长。

　 市人社局坚决贯彻落实市委、市政府和市疫情防控指挥部的决策部署，围绕解决企业“招工难”和“返程难”两大问题，推出四项举措帮助企业“抢人、引人、留人、揽人”，全力保障企业用工，切实提高员工到岗率。

　 记者获悉，截至2月27日，全市企业（5.7万家）职工95.14万人，已返岗69万人，返岗率72.48%。其中规上工业企业1290家，员工返岗率71.23%；重点商贸物资企业138家，员工返岗率80.62%；疫情防控重点物资生产企业75家，员工返岗率71.63%。

　 兑现用工补贴政策，帮助企业“引人”

　 珠海人社部门认真贯彻落实市政府“暖企”10条，出台企业延迟复工补助和企业招工补贴实施办法，对企业新招用员工，每人补贴500元，每个企业最高补贴100万元。支持企业组织职工开展线上适岗职业技能培训，并给予每人最高1000元的补贴，目前已有200家企业组织46000名职工参加。

　 落实社保减负措施，帮助企业“留人”

　 珠海落实社保费“减、免、缓、降、返”五项措施，降低企业用工成本，稳定员工队伍。一减：对大型企业2020年2-4月的养老、失业、工伤保险费减半征收。二免：对中小微企业免征2020年2-6月的养老、失业、工伤保险费。以上两项预计可减免社保费18.2亿元。三缓：受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。四降：继续实施阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策。五返：实施失业保险稳岗补贴和失业保险费返还，放宽申领条件，提前启动申请时间，全年不受时限办理。

　 组织专车专列，帮助企业“抢人”

　 珠海会同省人社厅、驻怒江扶贫工作组等部门，火速开展“点对点”返岗行动，安排专车、专列迎接务工人员来珠就业。截至2月29日，共安排专车122台次，专列2台次，抢先接来2986名务工人员。

　 积极推送人社部“农民工点对点用工对接服务平台”，鼓励企业在线填报员工返岗需求，人社部门做好信息分类归集，会同交通、卫健等部门，加大员工返岗组织力度。大力开展劳务协作“结对子”，加强省内东西北地区劳动力开发利用，与阳江阳春、茂名信宜、电白、云浮等劳务输出地市人社部门进行密切沟通；加强省际劳动力有序输入供给，积极与广西南宁、来宾、贵池、贵州黔南州、云南昭通、江西赣州等地对接。2月18日以来已抢先新引进省内外劳动力531人。

　 上线联合网络招聘，帮助企业“揽人”

　 解企业之所需，抢先上线联合网络招聘，全天候全方位帮助企业“揽人”。受疫情影响，企业招聘全部从线下改到线上。发挥58同城平台优势，春风行动珠海城市专场成功上线，已有114家企业免费发布岗位需求。联合11家社会人力资源机构举办“同心战疫 共克时艰”联合网络招聘活动。截至2月27日，全市举办网络招聘会97场，在线招聘企业2288家次，提供岗位约7.9万个次，网上求职331202人次，达成就业意向6173人。（转自南方网）