人力资源局党总支在福田区基层党建工作推进现场会上作经验交流发言
8月5日,在福田区基层党建工作推进现场会上,人力资源局党总支书记、局长杨子锋同志围绕落实党建工作计划、强力推进“书记项目”作了先进典型经验交流。
今年以来,人力资源局紧密结合“三严三实”专题教育,制定实施“党建+”行动计划,全面落实区委关于从严从实全面提升基层党建工作质量的意见,大力“抓党建、促业务、优环境”。通过实施“党建+”行动计划及15个“书记项目”,有效将党建工作推向纵深,成功打造党建惠民升级版,实现党员思想意识及党组织严抓党建工作的行动自觉不断强化、党建质量及业务工作全面提升、党建效益及社会效益双赢互促,取得了党建工作质量全面提升,就业、人才、劳动关系环境不断优化的“1+N”成效:已促进户籍失业人员实现就业3238人,莲花街道成功打造全市首个“就业创业超市”;引进各类人才2280人,接收留学回国人员6人,以顾问形式引进了马学章等9名国际人才;受理劳动争议案件1708宗,调裁总金额1235万元。7月1日,《深圳特区报》对福田区人力资源局党建工作的做法成效予以专栏宣传报道。7月9日,国家人保部国际劳动保障研究所所长莫荣在福田区调研时,对就业创业工作给予高度肯定。
市委常委、区委书记张文同志在会上强调,要从落实责任、突出重点、勇于创新三个方面扎实做好基层党建工作,要求全区基层党组织提高思想认识,把党建责任真正扛在肩上;突出工作重点,不断夯实党建工作的群众基础和工作保障;强化创新引领,不断提升基层党建工作的纵深度和覆盖面。