一把手要带头

一论转作风看实效

??转变作风，正在各地带来新变化。有的会议精简了，发言短了；有的调研陪同少了，内容实了；有的为群众办事快了，工作效率高了。这些值得欣喜的新气象，与一把手的带头倡导、率先垂范大有关系。

??一种不良风气的形成，往往是积弊甚久、渐演成习，最终成了老大难。但正如俗语所言老大难，老大出马就不难。作风的转变，风气的革新，一把手至关重要。主要负责同志、主要领导机关带头，作风就转得快，改得彻底，坚持得下去。己身不正，焉能正人，朴素的道理告诉我们，转变作风要善于释放上行下效的正能量，发挥一把手的表率作用。从自己做起，要求别人做到的自己先要做到；从自己改起，要求别人不做的自己坚决不做。领导带了头，再顽固的积弊，也能扭转。

??作风的转变，不只在形式的变化，关键在有真内容。是在形式上打转还是在内容上深化，是转作风还是作作秀，往往取决于一把手的态度。转作风有具体规定，也有明确要求，如果一把手不给力，把规定当成手电筒，只照别人；把要求变成口头禅，光说不练，又如何让其他人心服口服、真转实改？对不良作风，一把手不警觉，安之若素、见惯不怪，最终大家也会坦然受之，变成温水煮青蛙。

??转变作风，一把手责重山岳，必须时时、处处带好头。不动真格，不痛不痒，虚晃一***，装模作样，还不如不做。如果深入基层调查研究，仅是只此一回；密切联系群众，光是结一个穷亲；解决实际问题，只是搞一个典型示范，那么各级干部也只会照猫画虎虚应，最终会让人心凉了、把民心伤了。一把手带了好头，改作风才有劲头，树新风才有干头。