达川区人社局召开传达区纪委二届六次全会精神暨全系统党风廉政建设工作会

近日，达川区人社局召开传达区纪委二届六次全会精神暨全系统党风廉政建设工作会。局党组书记、局长杨勇出席会议并作了讲话。区社保局全体职工，局机关及下属单位中层以上干部参加了会议。

会上，参会人员观看了《斩断社保资金“黑手”》《职业培训里的“猫腻”》警示教育片，传达学习了市纪委四届六次全会精神、区纪委二届六次全会精神以及达州市人社系统党风廉政建设工作会议精神和区委庆祝建党100周年活动暨党史学习教育领导小组第一次（扩大）会议精神，总结2020年工作，部署了2021年党风廉政建设重点任务。 

会议强调，一是统一思想认识。全体干部职工要按照区委一线工作法要求，树立起上下一盘棋的思想，立足岗位职责，听从组织安排，形成“说了算，定了干”的人社干事新风。二是勤练业务内功。以个人自学为主，人社业务练兵比武、人社业务大讲堂为辅，时时更新业务知识，扎实掌握中央、省、市各级政策，熟练运用四步工作法（有政策找遵循、无依据找批示、无批示找历史、无惯例找兄弟单位），全面提升业务技能。三是健全相关制度。持续抓好“三树三创”活动，建立健全窗口AB角制、首问责任制、限时办结制、一次性办结制等制度，全面提升办事效率，切实有效打通服务群众“最后一公里”。四是增强服务意识。深刻认识人社工作由“行政型”向“服务型”转变的现状，要牢固树立起服务群众的意识，不断转变工作作风，改进工作方法，全心全意的为群众办实事、办好事，切实提升群众对人社工作的满意度。五是从严追责问责。通过纪检组、政务好差评、群众投诉相结合的方式，点名道姓进行从严问责，凡是被群众投诉一次，调离工作岗位并诫勉谈话，连续两次以上，取消年度评优、晋升、提拔。