派驻市卫计委纪检组树立一把手监督一把手意识责任共担

　　10月10日全市加强一把手监督专题工作会议召开后，派驻市卫生计生委纪检组积极督促驻在部门及综合监督单位迅速传达，认真部署，推动各级党组(党委)落实党风廉政建设主体责任。

　　树立“一把手监督一把手”意识，责任共担。一是认真领会，带头自学。市卫生计生委、市食药监局、市红十字会机关、市第一人民医院和市妇女儿童医疗中心领导班子认真学习领会省委常委、市委书记任学锋同志和市委常委、市纪委书记刘连生同志讲话精神，班子成员带头学，对重要观点讨论交流，把讲话精髓内化为工作原动力。二是逐级传达，贯彻到底。市卫生计生委、市食药监局先后召开系统传达学习会议，把会议精神和部署要求及时传达到直属单位一把手、机关处(室)主要负责同志，在思想上凝聚共识。三是传导压力，共同承担全面从严治党主体责任。各单位一把手以上率下，要求各级一把手持续发力、步步深入，狠抓贯彻落实，突出工作重点，压实“主体责任”，将会议精神传达到基层。市卫计委唐小平书记强调要重点推进“两清单一机制建设”，建立完善一把手请示报告清单和重点监督清单，健全“八小时以外”监督机制，将领导干部“三述”活动延伸到直属单位一把手，切实解决主体责任虚化、空化等问题。

　　落实“一把手约谈一把手”制度，工作共进。各单位严格执行《广州市落实全面从严治党主体责任约谈“一把手”制度》，着力推动上级一把手对下级一把手监督，注重约谈工作数量和质量。迄今，5家综合监督单位均由一把手牵头，分别结合信访工作、审计及检查中反映的苗头性、倾向性问题，约谈各级一把手共计160余人次，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。市食药监局专门成立了由局党委书记牵头的党风廉政建设责任制约谈工作领导小组，制定详细的工作安排，逐级开展约谈一把手工作，共约谈各级一把手86人次。派驻纪检组紧密围绕一把手监督工作，与综合监督单位一起开展集体廉政谈话3次共102人，与班子成员、中层领导干部开展个别谈心谈话16人次，释放和传导往后监督更严、执纪更严、问责更严的讯号。

　　探索对一把手监督实践，举措共创。在派驻纪检组的积极督促下，5家综合派驻单位认真落实“两个责任”清单，不断完善领导班子议事规则，严格执行一把手不直接分管人事、财务、物资采购、工程项目建设和行政审批事项等制度，严格落实领导干部个人请示报告。市红十字会机关加紧建章立制、规范管理，市第一人民医院进一步健全班子主要领导末位表态制度，市妇女儿童医疗中心认真开展中心组学习活动，不断推进党内政治生活严肃化。据不完全统计，自综合派驻以来，派驻纪检组共计参加驻在部门班子会议16人次，提出关于干部选拔、审计整改、培训管理、财务监管等廉政建议4条，发出关于学习市委、市纪委有关工作会议精神建议4次，开展廉政审查、出具廉政意见184人次。