李沧区加强新录用公务员导师制督察
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于2022年03月31日发表
李沧区加强新录用公务员导师制督察
日期:2006-03-15|来源:青岛市人力资源和社会保障局
近期,李沧区人事局对2005年新录用公务员导师制度的贯彻情况进行了一次督察。督察显示,28名导师都能够认真履行职责,严格考核制度,发挥经验优势,有计划地指导30名新录用人员学习相关政策法规、职位工作内容及单位内部管理制度,有针对性地为新录用人员压担子,为培养新录用人员地良好工作作风和实际工作能力做出了积极努力。大多数的新录用人员在导师的指导下都制定了学习计划,结合工作职能深入调研,半年内,人均完成学习笔记1万余字,调研论文24篇。新录用公务员适应岗位要求的政治素质和业务工作能力有了较明显地提高,在较短的时间内基本上完成了角色地转变。对个别未严格按照要求落实学习任务的新录用人员予以了督促指导,提出进一步改进的意见和建议。
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