夏溪乡探索新模式助力乡村振兴

做优人才队伍。不断推进人才振兴，从优秀人士中选聘“名誉村主任”7名，表彰返乡创业致富带头人5名，建立返乡创业示范基地1个。培养农民工后备干部8名，发展农民工党员5名，举办乡村振兴人才培训班4期200余人次，为乡村发展提供新鲜血液、储备人才力量。

做强产业支撑。依托家庭农场、合作社等经营主体，努力实现整乡创建“丹霞之乡”目标。借力村建制调整，合并小组，打破地域界限。充分发挥种植养殖大户带头示范作用，夯实“一村一品”产业，加大对兴硒村500亩柑橘、顺天村1500亩枇杷、800余亩茶叶等产业的支持力度。

做足生态文章。持续加强“联防联控”工作机制，大力开展秸秆禁烧、森林防灭火宣传管控。扎实推进环境治理，投入近10万元开展临江、毛桥等村污水管网和化粪池建设，进一步补齐环保短板。全域建立垃圾集中收集点，实现农村生活垃圾无害化处理100%。全面落实河长制工作，聘请清漂保洁人员定期保洁，河岸垃圾及河面漂浮物20余吨，形成天蓝、水清、土净的良好生态环境。

做活文化特色。充分发挥群众示范带头作用，组建“组织+群众”志愿服务队，引导群众参与形式新颖内涵丰富的文娱活动。深入实施“文化进万家”“红色观影”等文化惠民活动10余场次，丰富群众精神境界;开展志愿者服务、“文明家庭”、“十好”模范人物评选等活动，弘扬社会主义核心价值观。