济宁市人力资源和社会保障局文明风尚传播活动实施方案
为大力传播文明风尚,弘扬文明精神,扎实推进社会主义核心价值体系建设,全面提高干部职工的思想道德修养和文明素质,结合工作实际,制定 “文明风尚传播”活动实施方案。
一、指导思想
以开展践行文明风尚、创建和谐机关活动为载体,坚持以人为本、和谐创建、全员参与、共同享有的指导思想和创建原则,全面提升干部职工整体文明素质,充分发挥人社系统服务职能,提升全局整体文明程度,为创建文明单位打下良好的基础。
二、活动内容
(一)广泛宣传发动。3月底前,制定活动方案,成立“文明风尚传播”活动领导小组,抓好组织实施;召开动员会议,广泛宣传发动。
(二)营造浓厚氛围。6月底前,在局机关、各单位办公区域的走廊、办公室悬挂崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语,营造浓厚道德文化氛围。
(三)搭建传播平台。7月底前,一是在局网站首页显著位置开辟“文明风尚传播”专栏;二是建立市人社局文明风尚传播微信群,成立网络文明传播志愿者小组,转发各类精神文明建设内容。通过两种传播途径,让全体干部职工都参与到活动中来,营造健康的网络和手机文化环境。
(四)规范上网要求。8月底前,制定完成《干部职工文明上网规范》,引导职工恪守网络道德,文明上网。认真学习并严格遵守《保密法》、《档案法》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《互联网信息服务管理办法》等国家法律法规。执行局计算机网络安全管理的各项规章制度,自觉遵守有关保守国家机密的各项法律规定,保守党和国家机密。
(五)开展革除陋习,相拥文明活动。10月底前,在全体干部职工中开展我眼中的不文明现象查找活动,发挥文明风尚传播小组监督作用,对照不文明行为,互相提醒,查找不足。通过相机或画笔,捕捉日常生活“不文明”与“文明”行为的瞬间,利用图片或漫画的对比,以直观方式倡导“文明修身”,养成良好的生活习惯。
(六)结合局开展的“道德讲堂”、“道德经典诵读”等活动把文明风尚传播活动向纵深处推进。
三、活动要求
1、高度重视。全体干部职工思想上要高度重视,行动上要参与进来,严明组织纪律,按照局机关的统一部署,把活动要求落到实处。
2、严格督促检查。活动领导小组将定期对活动的每一阶段进行督促检查,促进活动健康、有序、深入开展。
3、讲究实效。通过此项活动的开展,扎实推进社会主义核心价值观体系建设,积极引导全体干部职工参与践行文明风尚传播行动,做到人人参与,共同提高文明素质,有力的促进和夯实人社系统精神文明创建工作。
***:1、“文明风尚传播”活动领导小组成员名单
2、“文明风尚传播”活动配档表
2016年4月
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“文明风尚传播”活动领导小组成员名单
组 长:马升勤 市人事考试中心主任
副组长:张 侠 市人事考试中心副主任
苏连福 市人事考试中心副主任
成 员:赵秋艳 市人事考试中心考试监督科科长
董 伟 市人事考试中心考务科科长
崔宏伟 市人事考试中心题库管理科科长
领导小组下设办公室,办公室设在考试监督科,苏连福同志兼任办公室主任。
***2 “文明风尚传播”活动配档表 | ||||
序号 | 项目内容 | 具体要求 | 完成时限 | 责任科室 |
1 | 制定活动实施方案 | 制定方案,成立“文明风尚传播”活动领导小组,抓好组织实施;召开动员会议,广泛宣传发动。 | 3月底 | 考试监督科 |
2 | 布置传播文明风尚的环境 | 营造浓厚氛围。在办公区域的走廊、各科办公室悬挂崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语,营造浓厚道德文化氛围。 | 6月底 | 考试监督科 |
3 | 开展网络、手机文明传播活动 | 搭建传播平台。成立网络文明传播志愿者小组,以业务工作交流群为依托,设立文明风尚传播微信群,转发各类精神文明建设内容,开展网上和手机文明传播行动,营造健康手机文化环境,努力搭建文明风尚传播网络平台。 | 7月底 | 考务科 |
4 | 制定员工文明上网的规范要求 | 制定干部职工文明上网规范,引导职工恪守网络道德,文明上网。 | 8月底 | 题库管理科 |
5 | 开展革除陋习,相拥文明活动 | 在干部职工中开展我眼中的不文明现象查找活动,发挥文明风尚传播小组监督作用,让干部职工对照不文明行为,互相提醒,查找不足。通过相机、画笔,捕捉日常生活“不文明”与“文明”行为的瞬间,利用图片或漫画的对比,以直观方式倡导“文明修身”,养成良好的生活习惯。 | 10月底 | 考试监督科 |