永寿实施六项工程促进人就业户脱贫

今年以来，永寿县在就业扶贫工作中，大力实施招聘对接、对外转移、就近吸纳、培训赋能、创业扶持和托底安置六项工程，拓展就业途径，提高对接效率，全力保障农村贫困劳动力就业、贫困户脱贫。

招聘对接一批。坚持以招聘促就业，以就业带脱贫，按照“整体推进，主题突出”的工作思路，先后举办“就业援助月”、“春风行动”、民营企业招聘周暨公益专岗、马桥镇企业专场招聘会5场次，汇集省内外、大中小企业143家，提供就业岗位2.1万个，组织贫困群众1.2万人次进场咨询应聘，达成就业意向1100多人。在日常工作中，利用“五位一体”信息发布平台，定期将企业招聘信息及时、准确、快捷的推送到贫困劳动力手中，今年已累计发送37次，每次5200条。

对外转移一批。一手抓省外输出,依托苏陕对接，成立靖永劳务协作中心，3月派员赴江苏泰州65家知名企业，靖江9家劳动密集型企业考察，积极向上骐集团、裕纶集团、马桥镇镇办企业组织输送贫困劳动力；一手抓省内输送，加强与49家“合力团”、劳模企业的联系对接，先后向陕汽集团技工学校、西部机场集团空港绿化保洁公司等省内名优企业输送贫困劳动力；截止目前，累计新增转移贫困劳动力368人，其中国有企业23人，民营企业345人，有组织的劳务输出46人。

就近吸纳一批。人社部门组织专人深入当地龙头企业、工业园区、就业扶贫基地和社区工厂，宣讲就业扶贫政策，落实奖补资金，引导企业融入精准扶贫工作大局，积极承担社会责任，发挥自身独特优势，尽可能多地提供爱心岗位，招收贫困劳动力。金润德实业、蜀羊防水、荣信机械等11家招商引资企业提供细砂、制模、叉车、司机、喷漆、打磨等10个工种83个岗位，陕西云集生态农业科技有限公司等11家就业扶贫基地、陕西老田家绿色食品有限公司等4家社区工厂就近就业吸纳贫困劳动力268名。

培训赋能一批。针对农村贫困劳动力有活干但缺技术，流动快却难稳定的痛点和瓶颈，该县以群众需求为导向，开设果树剪修、“槐乡月嫂”、酒店服务等实用性强、社会需求大、广受群众欢迎的培训课程，让群众自愿“点单”，再交由专业机构开展培训，确保每一名贫困劳动力都能娴熟掌握一门致富技能，找到好工作，拿到高工资。今年以来，该县劳动就业管理中心、科技校等5家定点培训机构共开展技术技能培训26期，涵盖农业产业化技能培训20期、家政服务培训3期、酒店服务培训3期，培训建档立卡贫困群众775人。

创业扶持一批。积极整合政策性奖补资金，大力扶持贫困群众创业。今年1-6月，共开展创业培训14期，培训贫困群众243人，发放生活和交通补助12.15万元，向35名贫困创业群众发放贴息贷款和一次性创业补贴96.9万元，认定深度贫困村张贺为信用乡村，已有6户群众获得了36万元无担保小额创业贷款，拨付黄土地生态旅游度假村省级创业孵化基地奖励资金100万元，鼓励有创业意愿的贫困群众依托旅游项目、结合自身优势进行创业。王军生、耿勃勃、雷辉等3名贫困创业典型，不仅自己脱贫致富，还带动了周边村民就业，发挥了良好的示范引领作用。

托底安置一批。今年上半年，开发公益性岗位237个，坚决对就业困难群体实施兜底保障。市场监管、教育、林业、财政等 26个县级部门开发厨师、打字员、保洁、绿化、护林、后勤等公益专岗61个，就业困难人员得到妥善安置；县人社局开发农家书屋管理员特设公岗157个，对农村无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力予以托底保障。同时，加大政策倾斜力度，特别向张贺、咀头两个深度贫困村提供公益特岗18个，确保在脱贫摘帽过程中，不落一户，不漏一人。(文／李明）