九莲街道办事处圆满完成村（社区）两委换届选举工作

　　经过细心筹备、用心培训、精心实施，九莲街道换届选举工作拉上了帷幕。截止2月3日，九莲街道所辖1个村、3个社区，顺利选出组织满意、群众拥护、工作能力强的村（社区）“两委”班子。村（社区）党组织选举、村（居）民委员会选举均一次性完成，选举产生了村（社区）“两委”班子成员共26人，其中，党组织书记、主任“一肩挑”3人，村（社区）“两委”干部平均年龄42.2岁，35岁以下村（社区）“两委”干部6人，大专以上学历19人，女性委员13人。                                        

　　期间，区党工委委员、管委会副主任杨廷伟采取常态化联系和重要节点指导相结合的方式，到九莲街道4个村（社区）指导“两委”换届选举工作。                                              

　　1月10日，区党工委委员、管委会副主任杨廷伟到九莲街道北兴社区指导党委换届选举工作。                                              

　　2月3日，区党工委委员、管委会副主任邓永进到辖区指导村（居）委会换届选举工作。                                              

　　自启动换届工作以来，九莲街道以“三个细致”扎实抓好换届工作。                                              

　　前期工作准备细致。九莲街道把村（社区）“两委”换届选举工作作为当前第一要务来抓，第一时间成立换届工作领导小组、4个换届工作督查指导组，建立责任包村联户、舆情应急协同处置等工作机制，确定民情直报员27名，统一制定工作方案、时间推演表、工作流程图，4个督导小组深入各村（社区）进行督促指导，将工作时间推演到天到点、工作任务细化到项到人，扎实开展了矛盾纠纷排查，民主测评和谈心谈话，同时密切街道纪工委、辖区派出所各相关线之间的联系，形成强大的工作合力，为换届选举成功奠定了扎实的组织基础。                                              

　　换届工作培训细致。制定细化换届“两图四表”，实行“挂图作战”，优化工作流程，细化措施，统一步调。分层分类组织开展了4轮业务培训，共培训500余人次，确保换届工作指导到位，程序规范，为换届选举成功奠定了坚实的专业基础。                                              

　　选举程序把控细致。制定初步人选配备计划，街道9名科级干部深入村（社区）开展“拉网式”排查、全方位调研，摸排出换届工作重难点问题3个，认真对照“十严禁”“九不准”，筑牢换届选举“防火墙”。制定了详细的村（社区）换届选举工作时间安排表，严格把握各个时间节点，规范流程细化操作、严格执行换届选举工作方案，重点把握选委会组建、规范候选人竞职、组织投票选举等关键环节，有力确保选举程序合法、过程公开、结果有效。