县司法局完善三个机制释放人才发展动力

　　县司法局以深入开展政法干警社会主义核心价值观教育实践活动为契机，完善“三个”机制，释放动力，确保人才发展提供广阔空间。

　　完善人才考核机制。实行长期绩效考核办法，选拔优秀同志，培养后备人才，建立梯状人才库。近年来，人才库中20余名同志被分配到重要岗位任职。

　　完善人才竞争机制。以机制激活人才，形成竞争上岗的用人导向。县司法局长期坚持竞岗任用中层股室干部，今年又通过公开选拔的方式，选取3名同志担任机关中层股室长。

　　完善人才流动机制。近年来，县司法局通过公招，考录了一大批干警，实现了队伍年轻化、知识化、专业化。同时，积极向组织推荐培养成熟的中青年干部，做到让优秀的人才进得来，出得去，才能得到充分发挥。（县司法局  杜瑜）