蓬溪电力的变革与腾飞

220千伏杨胡变电站为蓬溪经济社会发展提供坚强保障　

农网改造，电力工人在搬运导线　

红江发电厂焕发出新的活力与生机　

　　金秋九月，硕果累累。截至9月24日，国网蓬溪县供电公司迎来安全生产第5021天。

　　电网安全可靠持续供电，电力工业飞速发展，得益于国网蓬溪县供电公司电网建设突飞猛进，归功于蓬电人艰苦卓绝的努力奋斗。

　　据了解，一座变电容量为1×15万千伏安的220千伏变电站成为蓬溪区域安全供电的重要支撑，4座110千伏变电站、9座35千伏变电站成为辖区供电的骨干力量，338千米的10千伏及以上架空线路构成蓬溪可靠供电的坚强电网。

　　国网蓬溪县供电公司发展继往开来、承前启后，特别是在十一五、十二五期间，见证了国网蓬溪县供电公司的改革创新和发展巨变；见证了蓬溪电网从弱到强、公司管理从粗放到集约、大众创新从起步到繁荣、班组管理从探索到典范的历史巨变。

　　解困之道 体制改革

　　道路决定着命运，也决定着前途，国网蓬溪县供电公司顺应时代发展，应变革而生，因变革而强。

　　回顾蓬溪电力近年来的改革发展历程百感交集，国网蓬溪县供电公司抢抓改革发展机遇、积极应对挑战、优化发展布局、突破体制束缚、消除管理短板，不断激发企业的生机和活力，推进企业持续健康发展。

　　历史将会铭记，蓬溪电力在近10年改革发展中的几座丰碑：

　　2005年12月29日，四川蓬溪供电有限责任公司挂牌成立，四川电力控股蓬溪公司，跨出从相依到牵手的第一步。

　　2013年8月6日，国网四川蓬溪县供电有限责任公司完成工商注册登记，公司正式成为四川省电力公司的全资子公司，全面建立起与国家电网公司的资产纽带关系。

　　2016年7月7日，公司改制为国网四川省电力公司蓬溪县供电分公司，正式成为国网四川省电力公司的分公司。

　　2016年，完成了县域境内22.1万只智能电表换装上线，全面实现手机APP掌上购电业务，彻底改变了传统的营销购电模式，步入智能电力新时代。

　　这些重要的历史时刻，注定载入蓬溪电力发展的光辉史册，成为公司发展征途中重要的里程碑。

　　发展之路 强基固本

　　在蓬溪经济加速发展、奋力赶超的背后，蕴藏着蓬电人打破电网瓶颈制约、超前谋划、努力推动电网发展建设的决心和勇气。

　　在走进大网之初，国网蓬溪县供电公司主网结构薄弱、网内电源布点严重不足、环网供电未起步；110千伏变电站仅有赤城和任隆两站、效率低、安全运行风险大；城市电网尚未实现10千伏牵手供电，10千伏线路负荷重、环网能力差、互供能力弱、可靠性不高。

　　面对电网发展的制约，国网蓬溪县供电公司结合县域经济社会发展需求，组织规划技术人员充分论证，积极向省电力公司、县委县政府沟通汇报，赢得了省电力公司、县委县政府对电网建设的大力支持。从2005年以来，蓬溪电网累计投入6.14亿元，新建投运220千伏杨胡、110千伏金桥和110千伏上游变电站、35千伏文井和天福变电站，完成了37个城网项目改造，积极推进21个批次的农村配网升级改造完善工程，改造社区、场镇108个，仅在十二五期间的投入相当于再造了一个蓬溪电网。

　　至此，蓬溪电网电压等级突破220千伏，开创了蓬溪电网发展新纪元，实现了由配网向骨干支撑的电网结构转变，电网更加坚强，供电能力显著提升，彻底解决了蓬溪能源要素供给不稳、后续不足的问题，为打造蓬溪“富民强县、生态育县、产业兴县、文化立县”的战略部署提供了强有力的电能支撑。

　　在安全管理上，蓬溪公司不断推陈出新，全面夯实安全生产基础，健全安全生产保障体系和监督休系，积极推行电力安全巡诊、作业安全管理清单制和积分制、红线禁令进现场、“微信”助推现场安全管控等措施，全面提升了安全管控能力，保持了抢险救灾、安全生产、户户通电、重大活动保电中的“零事故”记录。

　　党政双融　发展之魂

　　“两手抓、两手都要硬”。国网蓬溪县供电公司不断深化党的建设，实现党政双融双促，谱写出党的建设、精神文明建设以及企业文化建设崭新篇章。

　　在党的建设中，扎实开展“三严三实”“两学一做”主题教育活动，努力提高党员干部的政治素质；加强学习型党组织建设,强化“五统一”主题实践活动，城郊供电所命名为“省公司企业文化建设示范点”；认真落实党风廉政建设责任制，大力营造“干事、干净”的廉洁文化氛围；加强工会自身建设，突出维护职责，积极构建和谐之家，公司被表彰为“遂宁市和谐劳动关系明星企业”；加强班组建设，首推一人一片责任田、网络动态看板管理、班组管理六件事等一班一特色管理模式，探索出“指标引领方向、标准规范行为、看板比较差距、创新驱动发展、精益提升质效、讲堂凝聚智慧、关爱温暖人心、团队增进活力”的精益班组实践，公司班组建设实践在四川省电力公司交流发言，迎来了兄弟单位的交流互鉴，城郊供电所表彰为国网公司工人先锋号、省公司标杆班组。

　　公司先后成功创建4个五星级班组，15个四星级班组，建成了星火创新工作室、赤诚创新工作室；积极履行社会责任，在新会镇小学建立“川电留守学生之家”，开展志愿者服务、电力“连心岗”、党员服务进社区、“护爱春苗”“情系敬老院”活动，全面彰显社会责任。

　　行稳致远　创新驱动

　　创新是企业发展的动力。国网蓬溪县供电公司坚持把创新摆在战略全局的核心位置，充分激发和释放职工创新驱动的原动力。

　　自2014年以来，国网蓬溪县供电公司建立起“小精益 微创新”项目评审激励机制，开设员工大讲堂，建立问题池，班组创新活动红红火火，职工创新成果硕果累累：迄今员工创新项目338个，提炼QC成果18个，公司申报发明1项、实用新型10项，多个项目得到推广应用。《基于快速响应的农村供用电故障报修服务管理》获国家级管理创新成果二等奖、《提高精益班组指标得分率》获国网公司“优秀QC成果三等奖”、《水泥电杆转运装置》获省公司“职工创新十大优秀成果”、《导线起吊装置》获省公司“工人技术创新三等奖”、《基于农村用电报修快速响应系统的全流程大数据分析与应用》荣获省公司首届大数据劳动竞赛三等奖。

　　辉煌业绩　走向卓越

　　经过广大电力人的辛勤付出和努力，国网蓬溪县供电公司发展质量、创新能力、综合实力大幅提升，公司年售电量近3亿千瓦时，还完银贷，彻底扭转了企业经营困局，公司由生存型向发展型转变。先后收获“国网公司文明单位”“省级最佳文明单位”“省级模范职工之家”“省级安全文化建设示范企业”以及省公司“双十佳文明单位”等殊誉。

　　金灿灿的奖杯，光亮亮的奖牌，十一五、十二五已被定格。掀开十三五、十四五发展新篇章，蓬溪公司已完成110千伏任隆站和35千伏明月站扩建、红江至明月35千伏线路改造，持续推进农网工程建设，启动35千伏天福变电站扩容改造，同时，蓬溪公司还规划在十四五期间（2021至2025年之间）投资1.7911亿元，实施10个电网建设重点项目。到那时，蓬溪公司的供电可靠性和供电电压质量将大幅提升，定能为蓬溪县“三县一城”“一核五区”总体发展规划提供坚强的电力保障。

　　吹响新号角，踏上新征程。国网蓬溪县供电公司将在十九大精神的鼓舞和感召下，认真贯彻落实***、国网、省市公司各项决策部署，新一届班子成员将手握历史的接力棒，始终坚持以党建引领各项工作，发扬传统，开拓创新，加快推进“一强三优”现代公司建设进程，凝聚起推动“三型两网”建设的强大力量，抓机遇、促发展，再创蓬溪电力发展新辉煌！（叶波 母培树 全媒体记者 刘春燕）