龙凤乡整合乡土人才资源助推农村经济发展

                                    近年来,龙凤乡把乡土人才队伍建设纳入全乡党建工作总体规划,采取多种措施,激励和引领乡土人才艰苦创业,兴办各种经济实体,努力将人才优势转化为发展优势,较好地发挥了他们在农村经济发展中的领头雁作用,为新农村建设注入新的活力。
    摸底调查，建立档案。以村为单位，对乡土人才进行了“拉网式”排查，把具有种、养技术特长的科技致富带头户，有经营、加工项目的专业户，有市场营销知识，从事产品贩运的营销能人，有专业特长在乡村活跃的农村能人,分门别类进行登记造册,做到一村一册、一人、一档。目前，全乡共有专业技术234人。
    创新载体，加强培训。围绕发展特色产业，采取“支部+协会+乡土人才”的形式，组建生猪养殖协会、蔬菜专业合作社、茶叶专业合作社、玉米专业合作社等专业性组织。开设“农家课堂”、“农民田间学校”，采取专题培训、现场培训等方式、多方提升乡土人才素质。同时，组织乡土人才参加农广校、农业函授学校，市、县农业技能培训等教育。截止目前，共培训乡土人才4600余人次，有23名乡土人才获得农民技术职称。
    完善机制，发挥作用。充分发挥乡土人才“传、帮、带”作用，要求每名乡土人才至少联系3—5户农户，为他们出点子、传技术、提供信息、帮助掌握1—2门农村实用技术，帮助建立中长期致富项目。构建动态管理机制，优先将能力突出的乡土的人才发展为党员，并选拔充实到村级干部队伍中去，以提高村级班子带领群众致富的能力。目前，在乡土人才的示范带动下，全乡已建立7000余亩优质水稻、2000余亩茶叶标准示范园、500亩优质桃园、生态生猪养殖等种养示范基地。有“乡土能人”创办专业合作组织3个，使2000余农民掌握了1—2门种植或养殖技术，有力地促进了农村增效、农民增收，推动了农村经济健康快速发展。（龙凤乡   张明广）