人才服务中心2014年度西安航天基地人才工作重点新闻事件

　　2014年航天基地人才服务中心在基地党工委、管委会的正确领导下，以“提升服务质量，促进企业发展”为指导思想，深入贯彻落实科学发展观，不断加大人才开发力度，创新服务手段，拓展服务功能，提升服务效能，把重点工作做实，亮点工作做新，难点工作做优，努力优化基地人才资源配置和人才队伍结构。重点工作成果如下： 

　　“2014年航天基地春季大型人才招聘会”成功举办 

　　为促进航天基地经济快速发展，满足企业人才需求，2014年3月22日“2014年西安国家民用航天产业基地春季大型人才招聘会”顺利召开。此次招聘会现场收集有效简历共计1098份，应聘人数950余人。极大的缓解了企业人才需求压力，各层次人才均得到补充，为基地未来人才引进及发展打下坚实的基础。 

　　“2014年航天基地校园招聘会”成功举办 

　　为切实做好毕业生就业服务工作，大力构建毕业生与用人单位的交流平台，积极为用人单位输送应用型人才。人才服务中心于9月22日—9月26日分别在西安理工大学、西北工业大学、西安电子科技大学举办“2014西安航天基地校园招聘会”。此次会议共有15家区内企业参会，共计提供岗位381个，人员需求460余人，吸引了2000人参加，收集有效简历3876余份，所需专业涉及建筑、金融、机械、电子信息、人力资源、市场营销等多个领域。

　　搭建校企信息交流平台 推动人才培养机制化 

　　自2010年建立校企合作平台以来，人才服务中心为广大入区企业入驻、增产、干部储备等提供大量人才。2014年中心通过与西安文理学院建立联系，开展人才培养培训、人才交流、科学研究等校企合作前期准备工作。此外，中心举办了第三次校企合作活动——“西安航天基地2014年校企合作活动”，共67家学校和企业参会并达成初步意向，使基地企业与对口学校建立起稳定人才培养和输送的长效机制，互助共赢，实现资源配置最优化。

　　细化高层次人才服务，积极宣传人才工作

　　2014年人才服务中心通过开展高层次人才宣传、引进、服务及项目申报，重点扩宽人才工作的广度，着力搭建较全面的人才工作架构，认真落实好建立人才机制保障、把控工作运行和加大人才宣传力度等工作。开拓各系列专业技术人员考评和开展企业人才队伍调研等工作，加大了基地人才队伍建设。为以后基地人才工作奠定了坚实的基础。不断拓展人才工作宣传途径，积极利用报刊、杂志、广播等传统媒体，并结合网络、微信、微博等新兴媒体，多渠道，多角度地对基地人才政策及优秀人才进行宣传。

　　构建航天基地人才网，加快人才服务信息化

　　2014年人才服务中心主要从完善网站功能架构、充实网站人才库、拓宽信息发布渠道三方面加强人才服务网络工作，使网站作为航天基地对外宣传人才工作的重要窗口。今年我们重点加强了网站信息建设和网站功能优化，新增“校企合作”栏目，并建立网络信息安全保障制度。目前网站企业会员有55家，累计发布人才信息110余条，招聘岗位120个，需求人数达550人。目前网站人才库简历已达3000余份。浏览量达20000余次。

　　人才服务中心联合党支部组织建设工作

　　2014年，人才服务中心联合党支部坚持“与时俱进抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以主题活动为载体，突出重点，强化措施，使得支部组织建设扎实推进。通过组织召开支部大会及民主生活会。及时传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。在党员干部之间开展批评和自我批评，并通过学习先进典型，使党员干部进一步强化服务意识，推进了服务型党组织建设。积极组织民主评议党员大会，对工作业绩好，群众反映好、带头学习提高优秀的共产党员向上级党工委进行了优秀推荐，对树立典型，激励和调动支部党员的积极性和创造性、有效发挥党员先锋模范作用起到了积极推动作用。